Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij Starapple Interim komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Er worden geen tarieven afgeven, en er dient zo scherp mogelijk aangeboden te worden binnen de markt.

Daarnaast zijn de eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.

Alle profielen worden proactief beoordeeld door ons, en bij voldoende profielen kunnen we de rol eerder sluiten/ in behandeling nemen. Wacht dus niet bij een goede fit tot het laatste moment voor de deadline, om te zorgen dat we het profiel meenemen.

Organisatie
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Als projectleider omgevingsplan heb je een belangrijke rol in de uitvoering van het werken met en volgens de Omgevingswet. Een belangrijke opgave is het uitwerken en opbouwen van het Omgevingsplan voor het gehele grondgebied van de gemeente Gooise Meren. Dit Omgevingsplan bevat alle regels over de fysieke leefomgeving en moet voor 1 januari 2032 klaar zijn. We hebben op dit moment het (tijdelijk) Omgevingsplan dat per 1 januari 2024 van rechtswege van kracht is geworden, waarin de basis van de bruidsschat en de verordening voor fysieke leefomgeving is vastgelegd.

Een belangrijke kapstok voor het Omgevingsplan is de in 2023 door de raad vastgestelde Omgevingsvisie voor Gooise Meren. Deze visie wordt in 2025 voor de eerste keer geactualiseerd. Er is een startnotitie opgesteld waarin de gebiedsgerichte aanpak voor het uitwerken van het Omgevingsplan is uitgewerkt. Deze startnotitie moet nog door de gemeenteraad worden vastgesteld.

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het stapsgewijs uitvoeren van de aanpak zoals in de startnotitie opgenomen, met als resultaat een gebiedsdekkend omgevingsplan. Je bent verantwoordelijk voor het integrale projectresultaat van begin tot eind. Het opstellen van het Omgevingsplan is nieuw en we hebben nog beperkte ervaring opgedaan in het afgelopen eerste jaar van de Omgevingswet. Dat betekent dat het ook een opdracht is met veel ruimte voor eigen professionele invulling en pionieren, samen met de collega’s van het team Ruimtelijke Ordening en Stedenbouw en de andere betrokken collega’s van verschillende beleidsvelden en de afdeling VTH. Je werkt samen met een nog te selecteren bureau dat helpt bij het opstellen van het omgevingsplan.

Jij hebt de zorg voor het integrale projectresultaat inclusief voortgangsbewaking, budget, kwaliteit en de informatievoorziening. Je hebt als projectleider daarbij een belangrijke adviesrol naar de organisatie en het gemeentebestuur in hoe het nieuwe Omgevingsplan vormgegeven wordt.

Als energieke en betrokken projectleider beschik je over de benodigde kennis. Je bent in staat om zowel intern als extern betrokkenen met elkaar te verbinden en hebt een duidelijke visie op het Omgevingsplan en weet de voordelen van de Omgevingswet te benutten.

Concreet betekent dit:
Je zorgt voor de uitvoering van het proces zoals in de startnotitie uitgewerkt. Je organiseert hiervoor een team van collega’s waarmee je samenwerkt aan het plan.
Je zorgt voor het opstellen van toepasbare regels en zorgt voor een goed ingericht werkproces;
Je weet jouw kennis over te dragen op de medewerkers in het team Ruimtelijke Ordening en Stedenbouw en naar de collega’s van de afdeling VTH;
Je zorgt voor implementatie in de organisatie van het gebruik van het Omgevingsplan in samenspraak met de collega’s van RO en VTH;
Je stuurt op de planning en voortgang en coördineert de werkzaamheden voor de opbouw van het omgevingsplan;
Je bewaakt dat alle relevante partijen (stakeholders) actief worden betrokken.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van de Omgevingswet en met het opzetten van het Omgevingsplan;
3. Aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager;
4. Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding.

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van de Omgevingswet en met opzetten van het Omgevingsplan binnen een gemeente (30 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van ruimtelijke ordening / de fysieke leefomgeving (30 punten);
7. Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van ruimtelijke ordening/ planologie(20 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Je toont initiatief en je werkt gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen;
- Je behoudt overzicht en blijft flexibel in je aanpak;
- Je werkt goed samen met collega’s, maar kunt ook zelfstandig uit de voeten;
- Je bent een netwerker met een groot empathisch vermogen die snel contact en verbinding legt met anderen;
- Je ziet de grote lijnen, brengt structuur in complexiteit, en bewaart het perspectief zonder details uit het oog te verliezen;
- Je bent je sterk bewust van de omgeving waarin je werkt: goed op de hoogte van (in- en externe) ontwikkelingen en van wat er leeft bij alle belanghebbenden;
- Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden weet je mensen te verbinden en draagvlak te creëren;
- Je denkt kritisch mee, komt met creatieve oplossingen en kunt helder adviseren.