Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij Starapple Interim komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Daarnaast zijn de eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.

Alle profielen worden proactief beoordeeld door ons, en bij voldoende profielen kunnen we de rol eerder sluiten/ in behandeling nemen. Wacht dus niet bij een goede fit tot het laatste moment voor de deadline, om te zorgen dat we het profiel meenemen.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Opdracht
In het verlengde van de Hervormingsagenda jeugd en de uitwerking in het werkpakket stevige lokale teams van de VNG is de gemeente Zoetermeer haar jeugd- en gezinshulp aan het reorganiseren.

De Zoetermeerse lokale (buurt)teams starten in 2026 en werken nauw samen met de sociale basis en andere hulpverleners. De overgang naar lokale (buurt)teams houdt in dat collega’s van de gemeente en hulpverleners op een andere manier gaan werken. De (buurt)teams zijn zichtbaar aanwezig en gaan werken met een integrale aanpak voor de gezinnen in het werkgebied.

Wij zoeken een ervaren communicatieadviseur die ons helpt deze overgang succesvol te communiceren, zowel intern als extern. Jij wordt lid van het reorganisatieteam, ontwikkelt een communicatieplan, zorgt voor het maken van de communicatiemiddelen en adviseert over het uitdragen van de kernboodschap.

Wat breng je mee:
- Een relevante opleiding en ervaring als communicatieadviseur;
- Creativiteit en een vlotte pen voor het maken van diverse communicatiemiddelen;
- Hands-on mentaliteit: je denkt niet alleen mee, maar voert ook uit.

Wat bieden wij?
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is;
- Een flexibele werkplek met de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Vereisten / knock-out criteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur bij een overheidsorganisatie;
4. Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen het sociaal domein;
5. Aantoonbare werkervaring met datagedreven inzet en monitoring van sociale media;

Gunningscriteria
6. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding communicatie of journalistiek (5 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatieadviseur bij een overheidsorganisatie (25 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering in de jeugdhulp of gemeentelijk sociaal domein, duidelijk naar voren komend in het cv (30 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met datagedreven inzet en monitoring van sociale media, duidelijk naar voren komend van uit het cv (20 punten);
10. Maximaal uurtarief € 70,00 inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee / exclusief btw (10 punten);
11. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als tekstschrijver, duidelijk naar voren komend van uit het cv (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Je bent enthousiast, proactief en hebt een hands-on mentaliteit;
- Je bent verbinder, communicatief sterk met een goede omgevingssensitiviteit;
- Je hebt een zelfstandige werkhouding, maar je kunt ook goed in teamverband werken;
- Je bent creatief, flexibel en stressbestendig en kunt goed omgaan met deadlines;
- Communiceren: Uitstekende schrijfstijl en creativiteit om moeilijke boodschappen helder over te brengen naar (interne en externe) klanten en gebruikers;
- Kwaliteitsgericht: perfecte beheersing van de Nederlandse taal;
- Planmatig en efficiënt werken: houdt goed overzicht op de eigen werkzaamheden, werkt snel en zorgvuldig.