Opdrachtomschrijving
Samen met je collega's ga je werken aan het Emma Platform dat het Openbaar Ministerie zelf ontwikkelt. Jouw rol ligt in het strategisch leiderschap en adviseren van het architectenteam. Dit omvat het ontwikkelen van de architectuurvisie en -strategie, die in lijn is met de doelstellingen van het programma Emma. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van je team van architecten, het waarborgen van hoge kwaliteit en consistentie in alle architectuurproducten, en het onderhouden van sterke relaties met alle relevante belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Jouw inzet en leiderschap zijn essentieel om ervoor te zorgen dat de architectuuruitgangspunten effectief worden geïmplementeerd en nageleefd, en dat het programma zijn doelstellingen succesvol behaalt. Je besteedt veel tijd aan vernieuwing, verbetering, ondersteuning en kennisdeling. Een extra uitdaging daarin is dat de IT-omgeving van het Openbaar Ministerie voortdurend in beweging is. Je speelt een cruciale rol door de eindverantwoordelijkheid te dragen voor de architectuur en de aansturing van het team architecten. Je draagt bij aan de kwaliteit en samenwerking van het Agile/DevOps team. Je hebt sterke affiniteit met techniek en bent in staat om technische koppelingen en de werking daarvan die het team oplevert te begrijpen. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, bent flexibel, creatief, nauwkeurig en beschikt over empathisch vermogen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij de doorontwikkeling van de visie en strategie voor de architectuur die aansluit bij de doelstellingen van het programma Emma.
• Zorgdragen voor afstemming van architectuurprincipes met de strategische doelstellingen.
• Adviseren, coachen en begeleiden van het team van architecten en zorgen voor een effectieve samenwerking.
• Onderhouden van de architectuurnormen, -principes en -richtlijnen.
• Bewaken van de naleving van architectuuruitgangspunten en goedkeuren van architectuurproducten (o.a. blauwdrukken en ontwerpen).
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle architectuur gerelateerde zaken binnen het programma en communiceren met senior management, projectleiders en andere belanghebbenden over architectuurkwesties.
• Zorgdragen voor de consistentie en hoge kwaliteit van architectuurproducten.
• Stimuleren van innovatie en continu verbeteren van architectuurmethoden en -processen onder andere door middel van kennisdeling binnen het team.

Achtergrond opdracht

Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.Het OM bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 landelijke ressortsorganisatie en een aantal 'bijzondere' eenheden t.w. het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), IVOM (IV organisatie OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College bepaalt het landelijke opsporings- en vervolgingsbeleid van het OM. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nlHet College van Procureurs-Generaal van het Openbaar Ministerie heeft in 2020 een OM Informatiestrategie en meerjarenplan 2020-2027 laten opstellen: het Business + Informatieplan OM (BIPOM). In het BIPOM is het doel vastgelegd om in 2027 één uniforme werkwijze te hebben, ondersteund door één modulair opgebouwd zaaksysteem voor alle zaakstromen binnen het strafrecht. Het gaat om de ondersteuning van werkprocessen die nu ondersteund worden door 7 verschillende zaaksystemen. Dit betekent dat op alle parketten van het OM dusdanig uniform gewerkt gaat worden, dat iedereen gebruik kan maken van hetzelfde zaaksysteem, zonder lokale uitzonderingen of technische workarounds. Het project EMMA geeft invulling aan de uitvoering van de strategie die is beschreven in het BIPOM en heeft als doel de 7 zaakssystemen te vervangen en de werkprocessen binnen het OM te uniformeren.

Eisen

• De kandidaat beschikt over een WO-diploma (in Informatica, Bedrijfskunde of gerelateerd);
• De kandidaat heeft minimaal 3-4 jaar ervaring met Agile/SCRUM/DevOps projecten;
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in IT-architectuur, waarvan minimaal 5 jaar in een soortgelijke (management) rol;
• De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van architectuurframeworks zoals TOGAF, Zachman of vergelijkbaar;
• De kandidaat beschikt over certificeringen zoals TOGAF, ArchiMate of vergelijkbare accreditaties;
• De kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal en is communicatief sterk, zowel schriftelijk, visueel als mondeling (blijkt uit motivatiebrief en interview).

Wensen

• De aangeboden kandidaat is na gunning beschikbaar binnen x-aantal weken:
• De kandidaat beschikt over de onderstaande gevraagde competenties en eigenschappen:
• Samenwerken, adequate oordeelsvorming en probleemanalyse.
• Besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid en omgaan met details.
• Stressbestendigheid.

Competenties

• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
• Past binnen het team:
• Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn),
• Secuur,
• Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken),
• Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen),
• Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.