Opdrachtomschrijving
Beschouwd wordt als een kostenpost, waar in andere organisaties informatievoorziening beschouwd wordt als belangrijkste strategische factor. Afhankelijk van deze verschillende betekenissen wordt ook de invulling van Informatiemanagement bepaald. De verwachting is dat de strategische invulling op termijn gemeengoed zal zijn.

Achtergrond opdracht

Beschrijving directie/dienst/afdeling: De BVA is een onafhankelijke interne derdelijns toezichthouder en draagt bij aan de bescherming van de belangen van het ministerie door te adviseren over en toe te zien op de integrale beveiliging. Dit betreft fysieke beveiliging (gebouwen, materieel, en personen), informatiebeveiliging, persoonsbeveiliging en personele beveiliging. Beheersmatig gepositioneerd bij de DI&I.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal een WO opleiding in de richting van Informatie Technologie of daaraan gerelateerd
• De kandidaat beschikt over certificeringen en heeft ervaring op het gebied van risicomanagement en auditing (oa CISA CRISC). Dit is uit het CV te halen.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het uitvoeren en begeleiden van risicoanalyses. Dit is uit het CV te halen.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement en leidinggeven. Dit is uit het CV te halen.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van accreditaties. Dit betreft het proces van goedkeuring van systemen waarin gerubriceerde informatie wordt verwerkt (Dep-V BBN3 of STG). Dit is uit het CV te halen.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met beveiliging van hoog gerubriceerde informatie/omgevingen en beveiligingsapparatuur voor hoog gerubriceerde informatie. Dit is uit het CV te halen.
• De kandidaat heeft kennis van toepasselijke wet- en regelgeving (wo Besluit BVA-Stelsel 2021 VIRBI 2013 VIR 2007 BIO 2020). Dit is uit het CV te halen.

Wensen

Competenties

• Omschrijving interviewcriterium: Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
• Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.