Wil jij elke dag het beste uit je team halen? Ben je niet bang om knopen door te hakken en zoek je altijd naar manieren om samen het werk efficiënter, slimmer en leuker te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen de afdeling beheer watersystemen en dijken zijn wij tijdelijk op zoek naar een:

a.i. Teamleider Plannen en Omgeving
24-32 uren per week (periode april t/m december 2025, verlenging mogelijk)

Over de opdrachtgever
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven.

Over de afdeling
De afdeling beheer Watersysteem en dijken (BWSD) is verantwoordelijk voor het waterbeheer en de waterveiligheid binnen het waterschap. Hiervoor beheert en onderhoudt de afdeling watergangen, rivieren, meren, kanalen, kades en dijken. Medewerkers van de afdeling houden zich bezig met de dagelijkse zorg voor onze assets zoals de watergangen, waterkeringen en de bijbehorende technische installaties. Binnen het team Plannen en Omgeving worden tactische en operationele kaders (waaronder calamiteitenplannen) gemaakt ten behoeve van de uitvoering van de diverse werkzaamheden. Verder worden de diverse belangen binnen de afdeling Beheer verzameld/afgewogen en ingebracht in projecten van derden. Er ligt een opgave in het versterken van de tactische laag en het nog beter positioneren van Beheer in de organisatie.

Over de opdracht
De afdeling wil graag het tactische niveau verder versterken. De afdeling krijgt ook de rol van assetmanager voor watersystemen en waterkeringen. Er wordt in beeld gebracht welke verandering dit voor de afdeling betekent. Duidelijk is dat het iets anders vraagt ten aanzien van werkwijzen, houding en gedrag. Jij helpt de teamleden en levert je inbreng in het managementoverleg van Beheer om deze gewenste verandering scherper te krijgen en in gang te zetten. Je levert een actieve bijdrage en bent in staat om op heldere wijze duidelijk je standpunt naar voren te brengen.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers. Dit zijn specialisten die tactisch en operationeel beleid maken en gebiedsbeheerders die veel contacten met onze omgeving hebben. Je zorgt ervoor dat het team integrale plannen levert, zodat je collega's hun werk goed, prettig en efficiënt kunnen uitvoeren. Ook zorg je ervoor dat de afdeling BWSD de juiste inbreng levert in strategische plannen en projecten van derden en dat vragen uit het gebied goed worden opgepakt. Bij complexere klachten en meldingen ben je sparringpartner (op proces en relatie) van de collega's en ondersteunt ze extern waar gewenst.
Je bent een luisterend oor en kunt medewerkers coachen in hun persoonlijke en teamontwikkeling. Wanneer de situatie daarom vraagt durf je kritisch en duidelijk te zijn. Je houdt ervan om te werken in een dynamische en veranderde omgeving en weet hier duidelijk je steentje aan bij te dragen.

Wat breng je mee?
•    Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Bedrijfskunde, Land- en Watermanagement, Milieu of een vergelijkbare richting.
•    Je hebt ervaring met leidinggeven en verandertrajecten.
•    Je hebt ervaring op het gebied van assetmanagement cq tactische plannen.
•    Je hebt affiniteit met beheer en het werken in het openbaar ruimtelijke domein.
•    Je bent gepassioneerd over je vakgebied en richt je op de ontwikkeling van zowel het team, de mensen als de processen.

Welke competenties zijn belangrijk in de rol?
•    Resultaatgericht
•    Verbindend en communicatief
•    Proactief
•    Daadkrachtig

De sollicitatiegesprekken vinden plaats dinsdagmiddag 1 april of woensdagmorgen 2 april.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.