Opdrachtomschrijving
Algemene omschrijving De Senior SAFe Transformatie Consultant (2 FTE) speelt een cruciale rol in het ondersteunen en begeleiden van de hele organisatie opererend in een Scaled Agile Framework (SAFe) omgeving. Activiteiten worden gecoördineerd vanuit het LACE. De rol richt zich op het coachen van alle stakeholders op alle lagen van SAFe, STE's, RTE's, ART leden, Agile teams, Scrum Masters, Product Owners, en andere stakeholders. Doorgewinterde theoretische als ook praktische kennis van het hele SAFe domein is voor deze rol dus belangrijk. Met als doel de Agile principes, Artifacts, standaarden en praktijken, zoals gedefinieerd door de LACE, effectief toe te passen en te integreren binnen het hele SAFe landschap. De Transformatie Consultant zorgt er binnen het SAFe landschap voor dat alle teams zelforganiserend zijn, continu verbeteren, en consistent waarde leveren conform het SAFe framework. En compliant zijn aan de Metrics normen zoals gedefinieerd en ontworpen door het LACE.

 
Resultaatbeschrijving
- Geimplementeerde en getoetste SAFe-LACE artifacts: LACE manifesto, rollen, events, cadence, Kanbans, SAFe documenten, SAFe best- practises, SAFe Principes, Lean-Agile Leadership, etc.
- Efficiënte PI Planning en ART-evenementen: Garandeert dat LPM en ART-level-evenementen zoals effectief verlopen en bijdragen aan de alignment en focus van het ART.
- Agile Maturiteit conform LACE Metrics: Bevordert een voortdurende toename van de Agile maturiteit binnen de ART(s), wat leidt tot het realiseren van de LACE Metrics.
- Verbeterde Waardecreatie & Flow: Helpt teams om consistent waarde te leveren die in lijn is met de doelen van de ART en de bredere organisatie.
- Tevredenheid van Stakeholders: Zorgt ervoor dat alle stakeholders tevreden zijn met de voortgang en resultaten van de ART(s) door effectieve communicatie en afstemming.

 
Kerntaken
- Implementeren van de door het LACE ontworpen Artifacts (zie onder) in de SAFe organisatie.
- Het operationaliseren en verbeteren van de LACE Artifacts in de SAFe organisatie.
- Het (co-) engineeren van de CICD pipeline en verbeteren (Value Stream Mapping sessies).
- Het geven van feedback aan de LACE mbt de Artifacts, het doen van verbetervoorstellen.
- Het zorgen dat de Metrics op alle lagen van SAFe worden gerealiseerd en elke iteratie zorgen voor aantoonbare en zichtbare metrics verbeteringen naar het LACE.
- Kan SAFe micro-trainingen verzorgen en mini artikelen schrijven (publiceren) voor specifieke SAFe vakgebieden zoals Story Slicing, Feature Storming, Fibonacci, Kanbans, Lean-Business cases, etc.
- Acteert zichtbaar als een SAFe ambassadeur en believer.

Achtergrond opdracht

Het LACE binnen de Defensie organisatie Landgebonden IT en Foxtrot, beide vallend onder het Defensie JIVC, ontwikkelt en implementeert het 2e Operating Systeem volgens SAFe. De afdeling Landgebonden IT en het programma Foxtrot ontwikkelt en onderhoudt de C2 toepassingen en de communicatie-infrastructuur t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelt de sectie Projecten en Ontwikkeling ook de dragende (communicatie-) infrastructuur. De sectie ontwikkelt en integreert daarmee de C4I&I systemen binnen het statische en mobiele domein. Zowel Landgebonden IT als ook het programma Foxtrot zijn van voornemens hun waarde leveringen middels SAFe te gaan realiseren. Het LACE heeft de opdracht gekregen beide organieke onderdelen te transformeren. In verband met de toegenomen dreiging en de hiermee samenhangende noodzaak tot groei en vernieuwing heeft topmanagement van JIVC aangegeven 'wendbaarder' te willen worden.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (in de afgelopen 10 jaar) in SAFe omgevingen (dus geen scrum), in welke rol dan ook. Benoem de namen van de bedrijven en aantal jaren.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 5 jaar) als authorised, enabled SAFe hoofddocent op het gebied van SAFe, minimaal SAFe versie 5.0. Aantoonbaar maken via SAFe Studio, Course Admin.
• Kandidaat heeft minimaal opleidingsniveau HBO.
• Kandidaat beschikt over de volgende 4 SAFe certificaten met minimaal V5.0: SPC, LPM, RTE én SDP.
  
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren en engineeren van de SAFe CICD pipeline,
  incusief het analyseren van metrics (CE, CI, CD). Begrijpt de CICD fasen en heeft 1 of meer concrete CICD fasen
  geïmplementeerd en werkend gekregen bij klanten. Licht per fase toe wat er bij welke klant is geïmplementeerd en bereikt. (5 jaar)
  
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van de Business Kant met Epic Owners, Execs, BO's,
  business adoptie teams. En die meenemen in de transformatie en zorgen dat de Business to IT alignments goed is geregeld.
  Indepth CICD-CE pipeline ervaring. (2 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur concrete doorleefde ervaring met het ontmantelen van 'The Hierachie' en transformatie van lijnpersoneel naar 'The
  Value Stream Network'. Impact op huidige MT, ervaring met ondernemingsraden (OR's), etc. Licht toe bij welke organisatie dit was en wat exact
  gedaan is.
  
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in proces- en verandermanagement, relevante opleidingen gevolgd, en een duidelijke
  verandervisie. Beheerst verandermodellen, frameworks. Licht toe bij welke klant welke veranderingen doorgevoerd is.
  
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met opzetten en werken in een Lean Agile Center of Excellence (LACE). Licht toe bij welke
  klant dit was, omvang LACE, rol in de LACE etc. Kandidaat heeft kennis van de Nederlandse taal op C2 niveau (moedertaal).
  
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Hybride SAFe implementaties: Waterfall fabriek (MSP, Prince2, etc) naast een SAFe fabriek (The Value
  Stream Network). Geef de naam van de klant aan en hoe het waterfall deel zich in relatie tot SAFe opereerde. Kandidaat publiceert over
  SAFe/agile/Lean/DevOps, schrijft blogs, boeken etc. Graag 2 recente blogs, publicaties, titels van boeken meesturen.
  
• Kadidaat heeft een "getting things done mentaliteit" met enerzijds conceptueel adviserend en organiserend denkvermogen en anderzijds "poten in
  de modder" en hands-on voordoen, zelf doen en de agilisten concreet helpen SAFe op te starten. Licht toe waaruit getting things done blijkt.

Aanvullende Informatie
Hybride werken: Minimaal 3 dagen per week op kantoor.

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.