Opdrachtomschrijving
De Unit Manager/IT manager zorgt voor ruimte, middelen en het vertrouwen wat nodig is om het gewenste prestatieniveau te bereiken. Je bent een organisatorische spin in het web met een positieve energie die het gesprek aangaat met de medewerkers. IT is een cruciaal voor de toekomst, en daar wil jij een belangrijke bedrage aan leveren. Niet alleen vanwege jouw enthousiasme en maatschappelijke interesse, maar ook voor de veiligheid van Nederland.

Achtergrond opdracht

De werkzaamheden worden verricht vanuit de unit sectie Beveiliging, onderdeel van de afdeling Generieke IT & Infrastuctuur ressorterend onder het Joint IV Commando (JIVC), vallende onder Defensie Materieel Organisatie (DMO). JIVC is het IT-bedrijf van het ministerie van Defensie. De sectie Beveiliging levert een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en de slagkracht van het ministerie van Defensie en haar ketenpartners. De unit Technisch verantwoordelijke is onder andere verantwoordelijk voor het technisch beheer van de beveiligde Netwerkinfra. Je gaat nauw samenwerken met de Unit manegers van CNA op Soesterberg zodat je team ook daar werkzaamheden kan gaan verrichten.

Eisen

• Kandidaat beschikt minimaal over een MBO-diploma en tenminste 3 aantoonbare werk- en denkervaring op HBO-niveau.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Functioneringsgesprekken incl. vastlegging via tooling.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met het motiveren van personeel tot het volgen van opleidingen/trainingen dientengevolge het personeel competent te maken en houden voor de IT.
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in het professioneel omgaan met zowel interne als externe klanten (bv recruiters) (3 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR-processen.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare hands-on werkervaring in het leidinggeven aan groepen van meer dan 25 personen.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare hands-on werkervaring in IT.

Aanvullende Informatie
Hybride werken: 4 dagen locatie/1 dag thuis

LET OP: De hoofdstandplaatsen zijn: Soesterberg en Maasland
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.