Opdrachtomschrijving

In deze rol breng je met je enthousiasme het team naar een hoger volwassenheidsniveau. Je bent als Scrum master een expert in het agile gedachtegoed en een ervaringsdeskundige in het scrum framework. Ben jij een doorzetter en denk je in oplossingen dan komen we graag met jou in gesprek. Jij komt in een uitdagende agile omgeving te werken (in een Scrum ServiceTeam waar we het samen doen) met de hoogste veiligheidsnormen die in Nederland gelden. Defensie is niet voor iedereen, daar waar andere stoppen gaan wij door. Buiten de standaard beheertaken die door het ServiceTeam (ST) worden uitgevoerd, werkt het ST ook aan projecten die nieuwe oplossingen bieden voor de dagelijks uitdagingen waar de OPCO's - Operationele Commando's mee te maken krijgen. Al met al werk je samen met de Product Owner en jouw teams aan het continue optimaliseren en behalen van resultaten om trots op te zijn. Samen met resourcepoolmanagement en recruiting zorg je er doorlopend voor dat voldoende medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden beschikbaar zijn voor hetgeen gerealiseerd dient te worden in de eigen werkpraktijk te bevorderen, zodat het team zichzelf kan organiseren en verantwoordelijkheid kan nemen. De Scrum Master ondersteunt het team in de breedste zin van het woord. Bijv. door de ProductOwner te helpen met het beheren van de Product Backlog, kwalitatief goede epics te schrijven, die Ready for Sprint zijn (inclusief acceptatiecriteria met een realistische Definition of Done (DoD)) Scrum Master zorgt ervoor (bewaakt en borgt) Scrum Events en dat er binnen de teams volgens de spelregels van Scrum gewerkt wordt. Het bevorderen van een gezonde groepsdynamiek door teams nieuwe tools en technieken aan te bieden (b.v. door de Retrospective) Helpt het team bewust te maken van blokkades (impediments) die de doorstroom van het eigen werk hinderen te onderkennen, te communiceren en (samen met de ProductOwner/Agile Coach) te beleggen op het niveau waar deze opgelost kan worden, conform vereiste tijdlijnen. Het bewaken en scherp blijven op het effectief en binnen de gestelde timeboxes houden van meetings (iedereen komt voorbereid en participeert evenredig). Je coacht het team als geheel en daar waar

Wensen

• Grote belangstelling voor digitalisering en innovatieve oplossingen.
• Kandidaat is bij voorkeur in het bezit van een PSM2 certificering.

Aanvullende Informatie

Hybride: minimale verplichte aanwezigheid is 50% op kantoor
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.