Per aangeboden kandidaat willen wij in het CV graag een emailadres en een mobiel nummer.

Wie zoeken wij?
Ben jij een gedreven Scrum Master met ervaring in het begeleiden van agile teams en het toepassen van Agile, Lean en SAFe-methodieken? Heb jij een passie voor continue verbetering, samenwerking en ben je goed in het coachen van teams in een ICT-bedrijfsvoering of CIO-Office omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit help jij teams en de organisatie om agile principes succesvol toe te passen en te verankeren. Kom bij ons werken en draag bij aan het optimaliseren van onze (ICT) bedrijfsvoering!

Team (ICT) Bedrijfsvoering
In deze rol richt je je in eerste instantie op het team (ICT) bedrijfsvoering. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de toekomstbestendigheid van de essentiële systemen die de ruggengraat van onze organisatie vormen. Deze systemen, waarvan het merendeel cloud-gebaseerd is, zorgen ervoor dat alles soepel verloopt – van de werkplek tot de telefoonlijn.

Van Microsoft 365 tot financiële- en salarisapplicaties, van HR-systemen tot kantoorautomatisering – dit team waarborgt de continuïteit, veiligheid en efficiëntie van onze bedrijfsvoering. Daarnaast beheren zij diverse aanvullende applicaties die het werk vergemakkelijken, zoals Jira en Confluence voor samenwerking, Facilitor voor facilitaire diensten en Class voor leerplatforms.

Kortom, het team (ICT) bedrijfsvoering zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, zodat alle medewerkers zich kunnen concentreren op wat écht belangrijk is.

Op te leveren resultaten:
Algemeen: jij helpt teams en de organisatie om agile principes succesvol toe te passen en te verankeren.
1.    Scrum-processen en SAFe-praktijken bevorderen
Je optimaliseert scrumprocessen en SAFe-praktijken om zo de productiviteit en waardecreatie te verbeteren.
2.    Scrumteam ondersteunen
Je versterkt de teamdynamiek, zodat het team flexibel kan reageren op veranderingen en optimaal samenwerkt.
3.    Product Owner ondersteunen
Je zorgt voor effectief backlogbeheer en draagt bij aan het optimaliseren van de waarde van het werk.
4.    (Team)doelstellingen realiseren
Je helpt bij het realiseren van de teamdoelstellingen en het doorvoeren van verbeteringen in processen.

Functie-eisen:
Wij zijn op zoek naar een ervaren kandidaat, met de focus op zowel mens/team als het resultaat! Je hebt minimaal 5 jaar scrum master en coachingservaring binnen een ICT domein, goede beheersing van de Nederlands taal i.v.m. communicatie binnen en buiten het team. Het maakt het voor jou en voor ons makkelijker en leuker als je al relevante werkervaring hebt opgedaan bij de (Rijks)overheid, daar gaat onze sterke voorkeur naar uit.

1.    Kennis: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met agile scrummethodiek, didactiek en teamprocessen.
2.    Zelfstandigheid: In staat om zelfstandig werkzaamheden binnen de scrummethodiek uit te voeren en teamproblemen op te lossen, met initiatief in adviseren en coachen.
3.    Sociale vaardigheden: Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, zoals motiveren, corrigeren, overtuigen en omgaan met tegengestelde belangen.
4.    Risico's en verantwoordelijkheden: Verantwoordelijkheid voor de voortgang van het scrumproces, met mogelijke risico’s voor de prestaties en continuïteit van de organisatie.
5.    Uitdrukkingsvaardigheid: Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden voor coaching, rapportages en het onderhouden van contacten.
6.    Bewegingsvaardigheid: Snel en accuraat rapportages kunnen opstellen.
7.    Oplettendheid: Alert op barrières en interne/externe ontwikkelingen die het scrumproces kunnen beïnvloeden.
8.    Overige eisen: Volharding, systematisch werken, integriteit en ordelijkheid in het bewaken van het scrumproces en omgaan met vertrouwelijke informatie.
9.    Inconveniënten: Stressbestendigheid door de verantwoordelijkheid voor het functioneren van het scrumteam.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.