Senior P&O Adviseur (3 FTE)

De gemeente nodigt u uit om een offerte in te dienen voor deze opdracht. De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Volgens de inschrijvingsvoorwaarden (in overeenstemming met de Wet DBA) kan een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij Starapple Interim B.V. 

De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).

Opdrachtomschrijving: 

We zijn op zoek naar een Senior P&O adviseur met bedrijfskundige kennis, analytisch vermogen en kennis van de business realiseren van operationele en tactische organisatiedoelstellingen van de directie P&O in nauwe samenwerking met het management van HR. Hij/zij is intensief betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van bedrijfsplannen. Fungeert als sparringpartner voor het lijnmanagement als het gaat om personele en organisatorische vraagstukken en verantwoordelijkheid voor het implementeren van het centraal ontwikkeld HR beleid binnen de organisatie waarvoor je gedeconcentreerd werkzaam bent. Verder verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van HR-vraagstukken en de vertaling naar adequate HR-oplossingen. Je werkt hiervoor integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim.

Werkzaamheden:
• De P&O adviseur staat naast het lijnmanagement waarvoor je werkzaam bent en werkt vanuit co-creatie. Daarin bouwt hij/zij een vertrouwens/advies relatie op;
• Geeft advies over HR-vraagstukken binnen de desbetreffende organisatie en vertaalt deze naar adequate HR interventies, waarbij in de keten wordt samenwerkt met specialisten op gebied van bijvoorbeeld mobiliteit, organisatieadvies, leren en ontwikkelen en verzuim;
• Neemt waar nodig als adviseur deel aan projectgroepen;
• Werkt aan casuïstiek op het gebied van o.a. verzuim, disfunctioneren, integriteit.

Bestanddelen van de opdracht
- Opleveren advies doorontwikkeling afdeling binnen Jeugd, Zorg en Diversiteit

Op te leveren resultaten
- Inzetten van interventies op HR opgaven 2025 > gereed Q2 2025
- Actuele kennis van optimalisatie en doorontwikkeling in samenwerking met HR > gereed Q2-2025
- Opleveren verbetersuggesties op HR totaal > gereed Q2 2025.

Afstemming
De opdrachtnemer stemt ieder kwartaal af met de teamleider van HR Advies. Met de personen waarmee de opdrachtnemer samenwerkt aan de verschillende taken, wordt frequent afgestemd door het uitvoeren van de werkzaamheden. Om de 3 maanden een deel van het adviesrapport opleveren en evalueren en bespreken wat de voortgang is van de verschillen de delen van de opdracht, afstemmen externe invloeden en mogelijk bijstellen planning.

Eisen

• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. (organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon.)
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een relevante opleiding personeelswetenschappen / sociologie op HBO-niveau afgerond.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O adviseur in een grote gemeentelijke/overheids organisatie (1000+ medewerkers).
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het doorontwikkelen, reorganiseren binnen overheid organisatie.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar goed ontwikkeld conceptueel en analytisch vermogen om de HR-opgave van de lijn te kunnen vertalen naar integrale HR-oplossingen.
• De aangeboden kandidaat is minimaal 3 dagen werkzaam op verschillende locaties van Gemeente Amsterdam. Reisbereidheid is een must voor deze opdracht.
  
  Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring in een complex bestuurlijke organisatie, bij voorkeur een G4-gemeente.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met projectmatige opdrachten.