Workday Consultant

Stedin is op zoek naar een Workday Consultant.

Werk waar je trots op kunt zijn! Dit ga je doen.
Bij Stedin zorgen we voor een betrouwbare energievoorziening, nu en in de toekomst. IT speelt hierin een sleutelrol. Onze producten en diensten maken de energietransitie mogelijk. Hoe? Door innovatieve oplossingen te bedenken waar we eerder nog niet aan dachten. Als Workday Consultant bij Stedin krijg je alle ruimte en vrijheid om hierin een belangrijke bijdrage te leveren.

Sinds begin 2021 werken we met Workday, en in 2022 hebben we DNWG succesvol geïntegreerd in het Stedin Workday-landschap. Workday is hét systeem voor al onze HR- en recruitmentprocessen. Jouw taak? Ervoor zorgen dat Workday optimaal blijft functioneren. Als Workday HR Consultant ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de huidige modules. Momenteel beheert ons DevOps-team de volgende modules: HCM, Recruitment, Expenses, Compensation, Talent & Performance, Reporting en Leave of Absence. In 2025 staat bovendien de implementatie van Workday Extend op de planning.

Je ondersteunt bij het beheer, onderhoud en de verdere inrichting van Workday. In samenwerking met HR bouw je nieuwe processen, adviseer je over verbeteringen en zorg je samen voor de beste resultaten. Daarnaast begeleid je nieuwe releases en beoordeel je hun impact op de organisatie. Je werkt nauw samen met je team en deelt graag je Workday-expertise.

Wat jouw uitdagingen zijn:
-    Meewerken aan de implementatie en integratie van nieuwe HR-systemen die aansluiten op Workday.
-    Voorbereiden en uitrollen van Workday Extend.
-    Ontwikkelen van nieuwe features en inspelen op wensen vanuit de business.
-    Harmoniseren en verbeteren van processen in de systemen.
-    Beheren en verwerken van dagelijkse werkzaamheden en incidenten.

Jouw sterke punten. Hier worden we blij van.
Je bent een ervaren Workday HR Consultant en bekend met Agile omgevingen. Workday kent voor jou geen geheimen, en je begrijpt als geen ander de onderlinge verbanden tussen modules. Je voert met gemak uitgebreide impactanalyses uit. Daarnaast ben je energiek, analytisch sterk en een echte teamspeler. Jouw kennis en ervaring zet je graag in om je team en collega’s verder te helpen. Je bent gericht op kwaliteit en denkt in oplossingen.

Wat jou verder onze ideale Workday HR Consultant maakt:
-    Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in IT of HR.
-    Je bent een specialist op het gebied van Workday en hebt bewezen ervaring met het (her)implementeren en optimaliseren van prestatiemanagement. Je voelt je verantwoordelijk om hierin vanuit het IT-team de lead te nemen richting HR.
-    Je hebt ruime configuratie-ervaring in meerdere Workday-modules, bij voorkeur HCM, Recruiting, Compensation en Absence.
-    Je hebt kennis van of wilt je verdiepen in Workday Extend.
-    Je hebt grondige kennis van Workday Security, rapportages en calculated fields.
-    Je bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels.

Soft skills:
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig

Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van ons IT HR-team, dat onder Centrale IT valt. Dit team is onderdeel van de Services & Markt Agile Release Train, waartoe nog vijf andere teams behoren. Het is een gezellig en ervaren team met een enorme drive om de strategische doelstellingen van Stedin te realiseren. Je krijgt veel vrijheid, aandacht voor continu verbeteren en ruimte voor innovatie. Samenwerken met andere teams in de trein is vanzelfsprekend, zodat jullie gezamenlijk bijdragen aan de bedrijfsstrategie van Stedin.

We werken volgens ons Stedin@Work-concept. Dit betekent dat je ongeveer de helft van je tijd op ons kantoor in Rotterdam werkt, waar je je collega’s ontmoet. De andere helft werk je flexibel vanuit huis.

Agile werken is volledig geïmplementeerd binnen Stedin ICT. Als lid van het HR DevOps-scrumteam ben je medeverantwoordelijk voor de HR IT binnen Stedin. Het team bestaat uit zeven medewerkers, waaronder een Scrum Master en Product Owner. Als scrumteam werken jullie aan user stories die via de Product Owner vanuit de business en strategische roadmap binnenkomen. Samen zorg je voor succesvolle opleveringen.