Projectleider

Opdrachtomschrijving
Er ligt een afsprakenset (dienstverleningsafspraken) met toeslagen en douane, maar deze zijn heel hoog over en de projecleider moet deze afspraken gaan vastleggen in werkprocessen met daarin een duidelijk taak en rolverdeling. Op basis van deze verdiepende afspraken kunnen wij aan het werk. Onze backoffice wordt gereorganiseerd en bestaat nu uit 3 multidisciplainere teams ipv 2 vakgorienteerde teams. Dit vraagt om begeleiding in rondom de aangepaste processen, maar ook wat betreft de fusie van de teams. Een veranderopdracht met aandacht voor de menselijke kant. Onze teams zijn georganiseerd langs de lijnen van de klant en soms wisselt de werkbelasting tussen de teams en daarom zijn we tegenwoordig veel actiever met het flexibel inzetten van capaciteit over de teams heen. Daarom zijn we bezig met het projectmatig ontwikkelen van een capaciteitstool. De opdrachtbeschrijving ligt er, nu moeten de aanpassingen gemaakt worden en geimplementeerd. Directie Organisatie en Personeel ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijnsexpertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. Directie Organisatie en Personeel draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling. 'De kandidaat zal gaan werken in een veelvoud van teams binnen afdeling Instroom. De NOK van de zittende kandidaat loopt af

Eisen

Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP

 minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit minimaal een afgeronde HBO opleiding en/of de gevraagde ervaring

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken binnen de Rijksoverheid
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van verandertrajecten
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het inrichten van werkprocessen in een context
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken binnen de belastingdienst

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Accuraat werken
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.