| Locatie: | Rotterdam |
|---|---|
| Startdatum: | 02 January 2025 |
| Einddatum: | 30 September 2025 |
| Referentie nr: | HFHOO000018 |
| Uren per week: | 20 |
Op grond van de met u gesloten Raamovereenkomst voor het verrichten van Inhuur ICT-Personeel, verzoek ik u een aanbieding te doen voor het verrichten van de diensten als beschreven in deze nadere offerteaanvraag.
De planning inclusief data is conform de overeengekomen werkwijze. Indien u bij aanvang van de nadere offerteaanvraag op werkdag 1 al heeft bepaald niet te kunnen leveren, dan verzoeken wij u dit direct per e-mail te melden.
Per 2 januari 2025 zijn wij op zoek naar een Programmamanager Digitaal Verandervermogen voor gem. 20 uur per week. Het betreft een tijdelijke detachering van ca. 9 maanden. Het hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard is gevestigd te Rotterdam.
In het licht van de Digitale Transformatie zoals die vorm zal gaan krijgen binnen de Hoogheemraadschappen van Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) en van Rijnland (HHR) is een programma gedefinieerd gericht op het versterken / ontwikkelen van het Digitaal Verandervermogen.
Wat ga je doen
• Aansturen van het gezamenlijke veranderprogramma Digitaal Verandervermogen voor HHSK en HHR;
• Richting geven aan het programmateam;
• Vormgeven van het verandertraject;
• Rapporteren aan stuurgroep en opdrachtgever.
Benodigde kennis, ervaring en competenties
De kandidaat
• Heeft ruime ervaring als leidinggevende;
• Beschikt over voldoende senioriteit in overeenstemming met het niveau van de stuurgroep;
• Heeft duidelijk affiniteit met veranderkundig zwaartepunt van dit programma;
• Heeft een achtergrond of voltooide opleiding Verandermanagement;
• Is in staat het supportteam in zijn/haar kracht te zetten, kan delegeren en is er niet op gebrand om alles zelf te willen bepalen;
• Is doelgericht en scherp op de scope van het programma;
• Is verbindend naar alle stakeholders (o.a. de organisatie HHSK en HHR, informatiemanagement, IT, Innovatie, HR, Het Waterschapshuis);
• Communicatie is een belangrijk aspect, affiniteit hiermee is een pré.
De kandidaat is
• Overtuigend
• Positief
• Verbindend
• Open
• Bestuurlijk behendig