Voor een van onze eindklanten in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een Clustermanager Gebouwenbeheer & Technologie (32 uur).

Het doel van het cluster is het onderhouden van huisvesting en verbeteren van technische processen ter ondersteuning van de organisatie. Ten behoeve van het onderhoud worden (meerjaren) onderhoudsplannen (MJOP) opgesteld, uitgevoerd en bewaakt.

Binnen dit cluster wordt de standaard opgesteld ten aanzien van de technische huisstijl. De kunst is om projecten vlekkeloos en effectief te laten verlopen met zo weinig mogelijk overlast voor de gebruiker. De coördinatie van verhuizingen gebeurt eveneens vanuit dit cluster.

Taken Clustermanager Gebouwenbeheer en Inrichting

• Geeft leiding aan twee teams met teamleiders, te weten Bouwprojecten & Inrichting (B&I) en Service en Onderhoud (S&O). B&I (circa 30 fte) is onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van het MJOP en de grote onderhoudsprojecten, terwijl S&O (circa 20 fte) met name verantwoordelijk is voor storingsonderhoud, kleinere verbouwingen en verhuizingen.
• Als clustermanager ben je verantwoordelijk voor de bijbehorende budgetten van deze clusters, zowel qua opstellen als de bewaking hiervan.
• Samen met de Manager Technologie & Beheer en de Clustermanager Energie Voorziening (EV) geef je verder vorm en uitvoering aan het voorgenomen verandertraject. Dit zodanig dat de clusters gereed zijn voor de taken en verantwoordelijkheden die horen bij een goed beheer en beheersing van de gebouwen en infrastructuur van de organisatie, zowel voor nu als voor de toekomst.
  
  

Plaats in de organisatie

• Minimaal relevante voltooide HBO+ opleiding, technisch/technisch bedrijfskundig of gelijkwaardige ervaring.
• Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een managementpositie met meer dan 20 medewerkers, in een complexe, hoog gereguleerde omgeving (technisch en organisatorisch).
• Kennis van en ervaring met (ver)bouw- en onderhoudsprojecten, bij voorkeur in een ziekenhuis- of zorginstelling.
• Aantoonbare ervaring met complexe verbeter- en verandertrajecten.
• Aantoonbare ervaring in een complexe bestuurlijke omgeving.
• In staat om overzicht te houden, samenhang te zien en tot adequate probleemoplossingen te komen.
• Uitstekende vaardigheden om zowel op tactisch als operationeel niveau te acteren en de juiste houding en rol aan te nemen afhankelijk van de gesprekspartner en de setting.
• Vertrouwd met het opstellen en realiseren van (meerjarige) onderhoudsprogramma’s.
• Kennis van en ervaring met Assetmanagement, bij voorkeur in de utiliteitsgebouw omgeving.
  
  

• Resultaatgericht 
• Samenwerkingsgericht
• Vernieuwen
• Plannen, organiseren en voortgang bewaken