Opdrachtomschrijving

Doel van de Opdracht: De opdracht richt zich op de ontwikkeling en inrichting van een informatiemanagementsysteem binnen de IT-organisatie, gebruikmakend van specifieke casuïstieken. Deze casusgerichte benadering moet bijdragen aan de ontwikkeling van informatiemanagementbeleid en de optimalisatie van informatiestromen, zodat de informatievoorziening naadloos aansluit op strategische organisatiedoelen en processen.Gewenste Resultaten:

• Een gedegen analyse van de bestaande informatiemanagementprocessen, inclusief identificatie en prioritering van verbeterpunten.
• Een concreet en praktisch informatiebeleid dat de strategische doelen ondersteunt.
• Adviesrapporten en strategische input voor management en medewerkers over informatiemanagement, afgestemd op complexe en organisatiebrede vraagstukken.
• Effectieve monitoring en borging van de kwaliteit van informatievoorziening, met inachtneming van de BISL-standaarden.
• Kwaliteitsverbetering in processen en rapportages over voortgang en impact van het nieuwe beleid.
Verantwoordelijkheden:
• Analyseren en Identificeren van Verbeteringen: Op basis van casuïstieken beoordelen en verbeteren van bestaande processen binnen informatiemanagement, gericht op waardecreatie voor de organisatie.
• Beleidsontwikkeling en Implementatie: Ontwikkelen en uitrollen van informatiebeleid dat naadloos aansluit op de strategische doelen.
• Adviseren over Complexe Vraagstukken: Adviseren van management en medewerkers over complexe informatievraagstukken en het bieden van oplossingen die impact hebben op lange termijn.
• Kwaliteitsbewaking en Monitoring: Bewaken van de kwaliteit van informatievoorziening en het uitvoeren van BISL-processen, om de continuïteit en betrouwbaarheid van informatiestromen te waarborgen.
• Projectcoördinatie en Stakeholdermanagement: Coördineren van projecten en onderhouden van strategische contacten met zowel interne als externe stakeholders.

Achtergrond opdracht

In het kader van de professionalisering van de informatievoorziening en optimalisatie van bedrijfsprocessen binnen de IT-organisatie, is er behoefte aan een senior informatiemanager. Deze specialist speelt een cruciale rol bij het managen van informatiemanagementprocessen en bij de ondersteuning van strategische doelen. De informatiemanager wordt ingezet voor een betere afstemming van de informatievoorziening op organisatienoden en het verhogen van kwaliteit en effectiviteit van de bedrijfsvoering.

Eisen

• Aantoonbare ervaring als senior informatiemanager, bij voorkeur binnen een vergelijkbare organisatie.
• Diepgaande kennis van en ervaring met BISL bijbehorende processen.
• Ervaring met het inrichten van informatiemanagement op basis van casuïstieken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeheer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te adviseren en overtuigen, inclusief het omgaan met complexe en strategische vraagstukken.
• HBO/WO Bedrijfskunde
• Kandidaat heeft aantoonbaar diepgaande kennis van en ervaring met BISL en bijbehorende processen (5 jaar)
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het inrichten van informatiemanagement op basis van casuïstieken (5 jaar)

Aanvullende Informatie

Hybride werken: 2 dagen op kantoor, in overleg

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.