Opdrachtomschrijving

Er wordt gezocht naar een team van in totaal 3fte. Dit team zal bestaan uit 1 Senior Developer en 2 Medior Developers. De voorkeur gaat uit naar een team dat eerder samengewerkt heeft en daarom goed op elkaar is ingespeeld. De senior developer levert samen met andere developers, analisten en de operationele teams innovatieve oplossingen die voldoen aan de vereisten van de organisatie. Ook moet de senior developer leiding en sturing geven aan de medior developers. Werkzaamheden kunnen bestaan uit:

• vertaling van functionele wensen naar systeem architectuur in nauw overleg met de product owner
• applicatie- en softwareontwikkeling in een Azure Cloud omgeving
• het ontwikkelen en vormgeven van schaalbare applicaties, databases en datalake analytics
• het inrichten en onderhouden van technische architectuur
• coaching geven aan een eigen team en zo bij te dragen aan hun ontwikkeling
• schakelen tussen enterprise architecten en ontwikkelaars alsook technisch afstemmen met andere teams en hun lead developers
De medior developer levert samen met andere developers, analisten en de operationele teams innovatieve oplossingen die voldoen aan de vereisten van de organisatie. Werkzaamheden kunnen bestaan uit:
• vertaling van functionele wensen naar systeem architectuur in nauw overleg met de product owner
• applicatie- en softwareontwikkeling in een Azure Cloud omgeving
• het ontwikkelen en vormgeven van schaalbare applicaties, databases en datalake analytics
• het inrichten en onderhouden van technische architectuur
• schakelen tussen enterprise architecten en ontwikkelaars alsook technisch afstemmen met andere teams en hun lead developers
Achtergrond opdrachtDefensie heeft de ambitie om informatie voor, evenals communicatie met de samenleving te verbeteren. De Directie Communicatie (DCo) werkt hiervoor samen met interne stakeholders, waaronder Defensie Open op Orde (DOO), aan het realiseren van een nieuw communicatieplatform. Het communicatieplatform heeft de volgende doelen:
• Defensie versterkt de relatie met de buitenwereld.
• We laten zien hoe we ervoor staan.
• Defensie is zichtbaarder en wordt omgevingsbewuster.
• Defensie creëert meer openheid, o.a. over type dreiging, kweekt veiligheidsbewustzijn en vergroot daarmee de weerbaarheid van de samenleving.
• Defensie draagt via communicatie, een vergroot bereik en verbeterde interactie bij aan een betrokken samenleving: de zogenaamde 'whole-of- society' aanpak.
• Defensie herkent signalen uit de maatschappij door deze centraler te registreren en kan daardoor beter op maatschappelijke vragen en

Eisen


• het creatief ontwikkelen van applicaties en het kiezen van de geschikte technische opties;
• rekening houden met andere ontwikkelingsactiviteiten;
• het optimaliseren applicatieontwikkeling, -beheer en -prestaties door het gebruik van architectuur en hergebruik van bewezen oplossingen;
• Kandidaten hebben minimaal HBO werk/denk niveau;
• Kandidaat heeft uitmuntende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, niveau B2;
• 1x Senior:
• - Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als developer of een vergelijkbare rol;
• - Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van complexe webgebaseerde en servicegeoriënteerde enterprisesystemen;
• 1x Senior:
• - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als developer of een vergelijkbare rol.




Wensen

Alle gelden voor het gehele team:

Kandidaten hebben bij voorkeur een passie voor blijvend leren en het volgen van de nieuwste ontwikkelingen in de .NET wereld

Kandidaten zijn bij voorkeur pro-actief en bezit over sterke communicatieve vaardigheden en analytisch denkvermogen

Kandidaten hebben bij voorkeur ervaring met een soortgelijke opdracht, en hebben eerder met elkaar samengewerkt.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.