Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. 

De gemeente Borne is op zoek naar een: 
Je wordt onderdeel van een groep van 8 gedreven HR-collega’s. Wij houden ons bezig met alle strategische, tactische en operationele werkzaamheden op HR-gebied. We zijn volop bezig met de ontwikkeling van HR binnen onze organisatie. Ieder van ons draagt daar zijn of haar steentje aan bij.
Ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en werk je van nature samen met de andere adviseurs op het gebied van bedrijfsvoering? Dan hebben wij een mooie plek voor je. 

Wat ga je doen?:
- Je geeft leidinggevenden en medewerkers concrete adviezen over allerlei voorkomende HR-vraagstukken, waarbij je wet- en regelgeving toepast; 
- Je geeft de strategisch HR adviseur adviezen waarmee het HR-beleid op het gebied van arbo, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en opleiding verbeterd kunnen worden; 
- Je zorgt ervoor dat HR-beleid in de praktijk geborgd wordt en blijft en je ondersteunt onze leidinggevenden daar ook bij; 
- Je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
- Je draagt bij aan de groei van onze organisatie en speelt een sleutelrol in de positionering en verdere professionalisering van HR.
- Je schrijft wervende vacatureteksten en zorgt voor de publicatie ervan. Daarmee draag je bij aan het aantrekken van talent.
 
Wat breng jij mee? 
- Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM; 
- Een frisse blik op het HR-vakgebied; 
- Actuele kennis op het gebied van HR en relevante wetgeving; 
- Het vermogen om (deel)processen te verbeteren
- Ervaring om leidinggevenden te ondersteunen om binnen wet- en regelgeving hun HR-taken uit te oefenen.
- Liefst ‘relevante werkervaring binnen een provincie, waterschap of gemeente;

Daarnaast werk je proactief, ben je gericht op samenwerking en neem je eigenaarschap. Je voelt je thuis in politiek bestuurlijke omgeving. Je kunt snel schakelen en anderen enthousiasmeren. Ook ben je resultaatgericht en zoek je actief de samenwerking op. Je houdt overzicht, brengt realistische vernieuwing mee en deelt graag jouw kennis. En last but not least: je bent vooral een plezierige collega met een gezonde dosis humor. 

Wat hebben wij jou te bieden? 
- Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar, met optie tot verlenging.
- Alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen, ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden; 
- Een fantastisch team met fijne collega’s. Écht! 

Eisen:

* Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

* De kandidaat is in het bezit van een HBO diploma richting het gebied van HRM.

Wensen:

* De kandidaat heeft kennis en ervaring met - Youforce, Beaufort en Corsa

* De kandidaat heeft kennis en ervaring met provincie, waterschap of gemeente.

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

- actuele kennis op het gebied HR-vakgebied
- proactieve werkhouding
- teamspeler
- strategisch denkvermogen
- nauwkeurig
- oplossingsgericht

Verdere informatie:

* De gesprekken vinden plaats op 23 januari 2025 tussen 10:30 uur en 13:30 uur, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.