Opdrachtomschrijving

• Het leiden en aansturen van diverse scrum teams met eigen area product owners binnen de afdelingen Hosting, Platforms en Netwerk.
• Prioriteren van projecten en programma's op backlogs van betreffende teams.
• Stakeholdersmanagement en communicatie naar opdrachtgevers en collega product- en Service-Owners binnen de IV-organisatie en daarbuiten.
• Afbouwen en uitfaseren van eigen functie en overdragen van eigen werkzaamheden aan de nieuw aan te stellen product owners binnen betreffende afdelingen (1-to-N).
• Huidige functie wordt namelijk opgeheven en ingevuld door specialistische product owners binnen de afdelingen.
• Bedoeling is dat dit einde Q2 2025 plaatsvindt.

Achtergrond opdracht

De RIVM-IV-organisatie is een ICT-dienstverlener voor het RIVM en een aantal andere deelnemers binnen de rijksoverheid. De IV-organisatie exploiteert een ICT-infrastructuur met daarin alle facetten van compute, storage, connectivity, virtuele hosting-lagen, werkplekken, databases en applicaties. De RIVM IV-organisatie levert IV-diensten voor 4000 medewerkers in 6 organisaties.

Eisen

Algemeen:
1.    HBO Werk- en denkniveau;
2.    Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in vergelijkbare rol binnen een grote IT organisatie;
3.    Meerdere certificeringen voor methodieken als Agile Scrum, Lean, Six Sigma
4.    Aanvullende opleidingen als Coach, leidinggeven.

Specifiek:
1.    Aantoonbare ervaring met Scrum en Agile werken op ;
2.    Aantoonbare kennis en ervaring met Scrum tools als (bv.Jira);
3.    Kennis van en ervaring met hosting, platform beheer principes en Cloud technologieën
4.    Kennis van virtualisatie technieken, operating systemen, datacenter en netwerk technologieën
5.    Kennis van en ervaring met Prince II ;
6.    Kennis van en ervaring met ITIL v3;
7.    Kennis van en ervaring met Topdesk;

Profiel:
1.    In staat gestructureerd te werken en root cause analyses uit te voeren
2.    Aantoonbare ervaring met aansturen van multidisciplinaire teams.
3.    Ervaring in vergelijkbare functies bij (Rijks)overheid-organisaties
4.    Kennis en ervaring met de RIVM omgeving is een pré
 

Competenties


• Competenties:
  1.    Leider/Coach
  2.    Onafhankelijk
  3.    Initiatiefrijk
  4.    Besluitvaardig
  5.    Analytisch
  6.    Begeleiden en kennisoverdracht aan collega medewerkers
  7.    Communicatief vaardig
  

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.