De eventuele gesprekken voor deze aanvraag vinden plaats op:
Donderdag 13 maart tussen 13.00 en 17.00 uur
Vrijdag 14 maart tussen 9.00 en 12.00 uur
Maandag 17 maart tussen 11.00 en 12.00 uur en tussen 13.30 en 15.00 uur
Woensdag 19 maart tussen 13.00 en 15.00 uur.
Graag bij het aanbieden van het profiel aangeven op welke momenten de kandidaat beschikbaar is.

Voertaal: Nederlands Uitstekende kennis van de Nederlandse taal is daarom een vereiste Kantoordagen: 1x per 2 weken teamdag in Eindhoven op maandag 1x per 2 weken teamdag in Utrecht op dinsdag Daarnaast is de verwachting dat er wekelijks een 2e kantoordag in Eindhoven zal zijn en op verzoek in Heerlen. Kandidaten moeten in Nederland woonachtig zijn Geen ZZP

Ben jij analytisch sterk, ervaren in stakeholdermanagement en geïnteresseerd in data? Wij zoeken een productowner voor het opzetten van een nieuwe Squad om data te onboarden van Obvion naar Rabobank. Heb jij ervaring met Azure Cloud, Agile, Scrum, Datamanagement, Datawarehousing, goed ontwikkelde stakeholder skills en ben jij diegene dit onze roadmap kan managen? Dan hebben wij voor jou een uitdagende werkomgeving met leuke collega’s!

Jij & jouw functie
Area Data, Models, Analytics & Calculations (DMAC) is onderdeel van Tribe Housing en is verantwoordelijk voor alle modellen, calculaties en data. Een belangrijk onderdeel van de Area zijn de teams die zich richten op het ontsluiten van alle hypothekendata, het beschikbaar maken van deze data voor afnemers en het vertalen van deze data naar actiegerichte inzichten. Hiervoor managed de Area alle data, datamanagement vereisten en ondersteunt Area DMAC de Tribe in het verwezenlijken van onze ambities. De Area bestaat uit zeer gemotiveerde collega’s die samenwerken om de hoogst mogelijke kwaliteit van data te realiseren voor onze klanten en interne data afnemers. De data moet beschikbaar, betrouwbaar en toegankelijk zijn voor al onze stakeholders. Onze expertise, kennis en ervaring met data wordt hoog gewaardeerd binnen de Rabobank.

Op dit moment bestaat de Area uit 13 verschillende squads. Je vindt o.a. data analisten, data scientists, productmanagers en data stewards binnen onze Area. De nieuwe Squad zal bestaan uit developers, testers, OPS, business analisten, een scrummaster, PO en een datasteward. Wat ons verbind is onze mentaliteit; ambitieus, proactief, analytisch sterk, klant- en kwaliteitsgericht, maar vooral onze drive om het elke dag beter te doen. Dit resulteert in een leuke werksfeer en een ambitieuze en dynamische werkomgeving.

Doel van de nieuwe samenwerking tussen Obvion en Rabobank is om de datawarehouse functionaliteit over te nemen en te integreren in het Rabobank landschap. De levering van alle data incl. de implementatie van de vereiste datamanagement standaarden van ‘source to balance’ is jouw kerntaak. Daarnaast het opzetten van een roadmap van het totale traject om dit in te richten.

Boek resultaten
• Je gebruikt je analytische vaardigheden om requirements te laten stellen voor de inrichting van van de dataleveringen van Obvion naar Rabobank
• Je levert een werkende productieketen op van externe partijen naar het Global Dataplatform binnen Rabobank
• Je werkt samen met je collega’s, andere PO’s en stakeholders om datamanagement te integreren in de dagelijkse activiteiten binnen Tribe Housing
• Je creëert een way of working en integrale roadmap tussen Obvion en Rabobank om een succesvol resultaat neer te zetten

Top 3 verantwoordelijkheden
• Implementeren van een werkende datalogistieke keten
• Inrichten van de vereiste datamanagement standaarden
• Opzetten van een integrale roadmap en inrichten van een way of working incl. governance

Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team.

Samenwerken is hierbij onze werkwijze binnen Rabobank.

Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent
• WO werk- en denkniveau;
• Verantwoordelijkheid durven nemen, zelfkritische houding, en klantgericht;
• Ervaring met agile werken en Scrum;
• Bedreven in heldere en stevige communicatie met ketenpartners en stakeholders;
• Start-up mindset, pro-actief en optimaal presteren in een change omgeving;
• Growth mindset; 'ik pak complexe problemen aan' en 'ik duik ergens in en laat niet los';
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Salarisschaal: FKP10RG000RG