Opdrachtomschrijving
De opdracht wordt uitgevoerd in opdracht van het CIO-office van het NCSC, onderdeel van de unit informatievoorziening en techniek. Het is jouw opdracht om het CIO-office te helpen bij het realiseren, implementeren en borgen van een toekomst vaste roadmap vanuit de digitale transformatie. Het uitwerken van (delen van) de Enterprise architectuur, de daarbij behorende (besluitvormings-)processen en informatiehuishouding zijn hier specifieke onderdelen in. Jouw focus ligt op de uitwerking van de Cloud visie en daar bijbehorende afwegingskaders, de inbedding in de architectuur en de ontwikkeling van de juiste competenties. Dit doe je samen met twee andere adviseurs:

• Een adviseur Enterprise architectuur die zich richt op de uitwerking van de Enterprise architectuur, de architectuurprocessen en de borging bij de NCSC- medewerkers;
• Een adviseur implementatie die zich richt op de voortgang van de opdracht, de processen, de vastlegging, de inbedding, de borging en de informatiehuishouding (implementatiemanager);

Je springt op een rijdende trein. De belangrijke ontwikkelprojecten lopen namelijk ondertussen door en zijn gebaseerd op het huidige stelsel van gefragmenteerde kaders. Daarnaast is de opdracht onderdeel van de NCSC organisatie-transitie waarbinnen organisatie & formatie en het portfoliomanagementproces worden geïmplementeerd. Hierdoor zal voortdurend een gepaste afweging gemaakt worden in het adresseren van de reeds aanwezige vraagstukken en nieuwe prioriteiten. Om deze reden is samenwerking met de vaste medewerkers van het NCSC, zoals (Enterprise) architecten en CIO adviseurs, essentieel in deze opdracht. De opdracht is onderdeel van de organisatie-transitie van NCSC. Voor deze opdracht is geen directe leiding en toezicht van uit NCSC voorzien. Periodiek vindt evaluatie en beoordeling plaats op basis van de (deel)resultaten. Hierover worden bij aanvang van de opdracht afspraken gemaakt. De mate van (verwachte) professionaliteit van kandidaat staat deze werkwijze toe. Afhankelijk van de voortgang en noodzakelijke inzet kunnen in overleg meerdere opdrachten parallel of sequentieel worden uitgevoerd.

Beschrijving opdracht

De opdracht richt zich primair in het helpen om het CIO office en de IV&T unit gereed te maken voor de digitale transformatie en organisatie transitie. Een deel van de opdracht zit daarmee ook in het uitwerken van welke producten en onderwerpen hierin belangrijk zijn. Er valt te denken aan de volgende activiteiten:

• Analyse en advies op basis van beschikbare kaders, documentatie en ideeën
• Uitwerken van een meerjarenvisie/planning voor de architectuur op basis van de meerjarige (I)strategie van NCSC
• Opstellen van kaders waaraan nieuwe producten, diensten en processen getoetst kunnen worden.
• Borgen dat producten, diensten en processen die ontwikkeld worden in lijn zijn met de meerjaren visie.
• Realisatie van concrete processen die de besturing en de doorontwikkeling van de IV verder helpen
• Helpen bij het inrichten van portfolio- en sturingsmodel dat bijdraagt aan een gedegen besluitvorming.
• Advisering aan hoofd CIO office, CIO en via deze lijn ook het MT.
• Coaching en begeleiding van collega's tijdens de digitale transformatie (train the trainer)
• Samenwerking en afstemming met o.a. Enterprise en informatie architectuur, informatiemanagers, adviseurs IHH, dataspecialisten en I-control

Achtergrond opdracht

Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is dé centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties binnen de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Door de samenwerking met deze organisaties aan te gaan en onze krachten te bundelen, werken wij samen aan een veiliger digitaal Nederland. Het Nationaal NCSC heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaar maken tegen digitale dreigingen. Door het snelgroeiende en veranderende cyber securitydomein ontwikkelt het NCSC zich in hoog tempo. Zie www.ncsc.nl voor meer informatie.De unit Informatievoorziening & Techniek (IV&T) ondersteunt het NCSC bij het realiseren van de strategische doelstellingen door het leveren van het daarvoor benodigde IV-dienstverleningspakket. Binnen de unit IV&T worden alle diensten geleverd ter ondersteuning van de IT en informatie verwerkingsprocessen binnen het NCSC. Dit zijn o.a. het leveren van kantoorautomatiseringsvoorzieningen, het leveren van datamanagement diensten en het technisch ondersteunen van verschillende informatiesystemen, netwerken en andere oplossingen in een complex en gevarieerd IT landschap.Het CIO-office verzorgt de planning en de regie op de informatievoorziening van het NCSC. De afdeling adviseert de CIO bij het nemen van besluiten die betrekking hebben op de inrichting en de ontwikkeling van (unit) IV & Techniek. Hiermee maken we de verbinding tussen de besturing door de CIO en de uitvoering door de IV&T afdelingen.Binnen NCSC worden diverse nieuwe IV producten en diensten gerealiseerd. Dit heeft impact op werkprocessen binnen het NCSC, het IV landschap, de informatiehuishouding en gegevensmanagement. Het NCSC bevindt zich midden in een organisatietransitie. Het kunnen werken voor een groter aantal klanten, het digitaliseren van het productportfolio en realiseren van de daarvoor benodigde digitale interactiepatronen zijn enkele voorbeelden van de opgaven waar we aan werken. Digitale transformatie is dan ook in grote mate drijvend voor deze transitie. Er is een visie op digitale transformatie uitgewerkt, er loopt een wijziging in organisatie inrichting, en eerste technische oplossingen worden reeds gerealiseerd. Het formuleren van de strategische roadmap en meerjaren planning om de ontwikkelingen in te richten en borgen ook op de middellange en lange termijn is noodzakelijk om regie te voeren op zowel de transformatie als de doorontwikkeling van de IV. De huidige architectuur is organisch vanuit de verschillende ontwikkelprojecten. Hierdoor missen momenteel de uniforme afwegingskaders om effectief volgens een eenduidige architectuur te kunnen werken.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal WO werk- en denk-niveau
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
• Deze rol(len) staan gehighlight in het CV
• De kandidaat schrijft een uitgebreide motivatie (minimaal 700 / maximaal 2500 woorden) waarin hij/zij aangeeft waarom deze rol goed aansluit bij zijn/haar vorige werkervaring
• Een kort plan van aanpak mag onderdeel zijn van de motivatie

Wensen

• De kandidaat heeft ___ jaren werkervaring in een vergelijkbare rol
• De kandidaat heeft recentelijk een VGB screening ontvangen
• De kandidaat heeft werkervaring binnen de rijksoverheid

Competenties

• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.