Opdrachtomschrijving

Als Agile Coach ben jij verantwoordelijk voor het stimuleren van continu verbeteren van de teams en het management en het waarborgen van het agile gedachtegoed (Scrum, Kanban en SAFe). Je coacht de verschillende teams, zodat zij optimaal in staat worden gesteld om te kunnen presteren. Je behoedt de teams van zaken die niet met de sprint te maken hebben en helpt ze dit zelf te organiseren. Je bent er dan ook op gericht om het agile gedachtegoed zo goed mogelijk aan collega's over te brengen en hen op proactieve wijze te coachen en begeleiden. Dit geldt voor zowel de scrumteams, de cross-teamactiviteiten en de rest van de organisatie, met name het management rond Hansken. Je hebt oog voor de toegevoegde waarde van sessies, de inbreng van alle deelnemers en controleert of het uiteindelijke resultaat is behaald. Je let daarbij op eventuele obstakels die de doelen van je team belemmeren en haalt deze weg door ze bespreek-baar te maken. Je bent daarbij niet bang om ook hoger management uit te dagen en te confronteren. Door middel van observaties zorg je dat je een beeld krijgt van de dynamiek van de verschillende teams en de rollen van de individuen. Door vragen te stellen, te prikkelen en te stimuleren houd je de teams een spiegel voor en zorg je er voor dat ze hun rol goed uitvoeren en groeien. De observaties doe je o.a. door het begeleiden van creatieve retrospectives en levendige interactie. Vanuit jouw rol als Agile Coach werk je nadrukkelijk teamoverstijgend. Daarnaast zal je twee teams gaan coachen als Scrummaster.

Achtergrond opdracht

Om de kwaliteit van onze werkprocessen zo hoog mogelijk te houden werken de Hansken teams op een agile manier aan uitbreidingen en aanpassingen van het platform. Deze werkwijze vraagt specifieke kennis en aandacht om het daadwerkelijk op een juiste wijze in te zetten. Daarbij wordt gebruik gemaakt van elementen uit Scrum om de processen te stroomlijnen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van informatica of vergelijkbaar.
• De aageboden kandidaat is in het bezit van de volgende Agile/Scrum gerelateerde certificeringen: PSM II en/of PSPO I.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar werkervaring als Agile Coach/Scrum Master (5 jaar).

Wensen

• beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift

Competenties

• Houding, persoonlijkheid en omgevingssensitiviteit van de kandidaat passen bij de organisatie en het team waarin hij/zij werkzaam zal zijn:
• Teamspeler
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Stressbestendig
• Flexibel

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.