Opdrachtomschrijving

Verantwoordelijk voor het testen (organisatie, planning en realisatie) van een groot IT-programma (SAP-implementatie). Aansturing van een team met test coördinatoren en vertegenwoordigers vanuit IV en BV.

• Testaanpak van het programma (op te nemen in Roger Activate)
• Ingerichte testaanpak per deel-opdracht
• Ingerichte test-organisatie per deel-opdracht
• Regie over de testplanning en uitvoering in de deelopdrachten
• Rapporteren over de productkwaliteit per deel-opdracht
• Ingerichte testtooling ter ondersteuning van het testproces
• Begeleiden en coachen van de test coördinatoren in de deelopdrachten

Achtergrond opdracht

Het programma Roger draagt zorg voor een toekomstvaste transitie van SAP binnen defensie naar S4HANA. In het programma Roger wordt de inrichting van SAP uitbesteed aan externe partijen (zgn. System Integrators). De functionaliteit die in productie wordt genomen wordt in gebruik genomen door de bedrijfsvoering (BV) en het beheer (IV) wordt belegd bij de beheer-organisatie (DMO/JIVC/M&F). Voor zowel BV als IV is het essentieel dat de opgeleverde functionaliteit correct (volgens kaders en richtlijnen, en specificaties) en volledig gedocumenteerd wordt opgeleverd. Om dit te bereiken is er een teststrategie, testprocessen en tools. Deze moeten worden toegepast in de projecten. De testmanager draagt er zorg voor dat dit gebeurt.

Eisen

• het gebruik maken van uiteenlopende specifieke kennis om een proces te ontwerpen voor gehele testtraject, inclusief het vaststellen van interne teststandaarden en het geven deskundige begeleiding en advies voor het testteam
• Kandidaat is in het bezit van een HBO-diploma
• Kandidaat is in het bezit van ISEB certificatie
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in informatievoorziening mbt M&F-SAP (5 jaar)
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testmanagement binnen SAP; (5 jaar)
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de aansturing van testorganisaties (5 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring bij het begeleiden van eindgebruikers en testers, bij een migratie van een Legacy applicatie naar SAP en/of een implementatie van nieuwe functionaliteiten in het SAP-domein.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met gehanteerde beheer- en test-tools: ARIS; Sap Solution Manager; Mantis; Qualibrate.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met testmanagement van (nieuwste) software S4 van SAP (Programma Roger).
• De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met de volgende functies binnen SAP: Beheer-processen JIVC/M&F; Kaders en Richtlijnen SAP M&F; Systeem-landschap SAP M&F; Test-strategie SAP M&F.
• De kandidaat is bij voorkeur in bezit van ISTQB certificaat.

Aanvullende Informatie

Hybride: 50/50
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.