Minimumeisen (het niet voldoen aan deze eisen leidt tot terzijde legging van de aangeboden externe medewerker)

• Je hebt HBO-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime actuele en aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) met plannen/ roosteren van hoor- /beroep-/bezwaarzittingen
• Je hebt organisatorisch talent
• Je kan, ook onder druk, plan- en projectmatig werken.
• Je hebt affiniteit met techniek en systemen.

Geen zzp

Tarief: marktconform

Opdrachtbeschrijving kandidaat: (werkzaamheden/ prestatiedoelstelling)

De roosteraar heeft als doel de organisatie te verzorgen tbv de hoorzittingen van de Bezwarenschriften Advies Commissie
(BAC). Je wendt je organisatorische talent aan om mensen en middelen op het juiste moment, op juiste locatie en
voorzien van de juiste informatie te laten zijn. Je maakt daartoe een capaciteitsplanning en houdt rekening met de
geldende en afgesproken (wettelijke) termijnen. De BAC adviseert de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen
(UHT) over de afhandeling van bezwaarschriften van gedupeerden ouders.

Dit doe je bij de BAC
De roosteraar zorgt dat de beschikbare capaciteit zo efficiënt mogelijk wordt ingezet voor het behandelen van bezwaren en in het bijzonder het doen van hoorzittingen. De roosteraar zorgt voor de beste match van capaciteit van commissieleden en secretarissen voor de hoorzittingen, de planner roept ouders op.
• Je hebt direct contact met alle partijen die betrokken
zijn bij de hoorzitting
• Je stemt zaken (locatie/datum/tijdstip) af met alle partijen en zorgt voor coördinatie
• Je zorgt er voor dat locatie/middelen/informatie beschikbaar zijn
• Je bent beschikbaar voor vragen door partijen

Een bijzondere opdracht, omdat …
Je meewerkt aan de hersteloperatie kinderopvangtoeslag en daarmee een maatschappelijke bijdrage levert.
• In deze functie heb je veel coördinerende uitdagingen
• Je ondersteunt in het proces van de BAC, hebt een regierol en zorgt er voor dat de hoorzittingen soepel verlopen
• Je werkt in een dynamische en veranderende omgeving met tal van uitdagingen

Kennis – en ervaringsaspecten

• Je hebt HBO-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime actuele en aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) met plannen/ roosteren van hoor-
/beroep-/bezwaarzittingen
• Je hebt organisatorisch talent
• Je kan, ook onder druk, plan- en projectmatig werken.
• Je hebt affiniteit met techniek en systemen.

Competenties

• Plannen en organiseren.
• Accuraat werken
• Flexibiliteit
• Analyseren
• Stressbestendigheid

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.