Jouw drijfveer is samen realiseren. Jij hebt oog voor de ontbrekende schakels in de organisatie om tot realisatiekracht te komen en krijgt het voor elkaar deze (te laten) invullen.

Bedrijfsinformatie
Gelet op de uitdagingen binnen netbeheer, hebben we een enorme hoeveelheid (IT) werk te prioriteren en leveren. Als RTE faciliteer je dit in samenwerking met alle stakeholders en teams binnen jouw keten. Daarbij gaat het om afstemming en prioriteren op strategisch-tactisch niveau. Dit resulteert in een solide samenwerking met onze klanten om de hoogst mogelijke betrouwbaarheid en outcome (waarde) te bieden.

Binnen Enexis wordt momenteel veel aandacht en tijd besteed aan de overgang van SAP R3 naar S4 (RESA) en de bijbehorende aanpassingen van aanpalende (business) processen. Agile Beheer- en Verbeterketens (BVK’s) zijn verantwoordelijk voor de realisatie van de RESA roadmap, één van de belangrijkste BVK’s in relatie tot de RESA realisatie is ‘Finance’.

Als RTE Finance werk je voor de Beheer en Verbeter Keten (BVK) Finance waarbij je in samenwerking met de Scrum Masters de procesverantwoordelijke en delivery verantwoordelijke bent. In deze keten zijn ongeveer 65 collega’s werkzaam. Jij draagt daarbij zorg voor een goede balans tussen inhoud en proces. We zoeken een collega die rolvast is en guidance kan geven wanneer dit gewenst is. Om de teams richting te geven en optimaal te laten performen werk je in een vierhoek samen met de productmanager, architect en capability manager.

Functieomschrijving
- Je bent verantwoordelijk voor het delivery resultaat (tijdigheid en kwaliteit) én manier van werken van jouw keten (end to end).
- Je bent onderdeel van de programma-organisatie RESA vanuit jouw Digital leiderschapsrol.
- Je werkt nauw samen met de Solution Train Engineer / Programmamanager RESA en de overige RTE’s in RESA-verband.
- Samen met de manager Financial Shared Services, Product Managers en de Capability Manager vorm je het Digital leiderschapsteam voor de BVK Finance.
- Je bent in staat om goed overzicht te bewaken tussen de afhankelijkheden met overige ketens en hier pro-actief op bij te sturen.
- Je waarborgt samen met collega's uniformiteit en passende eindkwaliteit van jouw keten.
- Jouw drijfveer daarbij is samen realiseren. Jij hebt oog voor de ontbrekende schakels in de organisatie om tot realisatiekracht te komen en krijgt het voor elkaar deze (te laten) invullen.
- Je bouwt aan een organisatie van continu verbeteren van de manier van werken (Agile).
- Je stuurt scrummasters aan, faciliteert de scrum of scrums en de tevens de kwartaal planningssessies (PI events).
- Als Release Train Engineer faciliteer je een goed voortbrengingsproces op waardeketen niveau.

Functie eisen
- Je hebt inhoudelijke affiniteit en ervaring met IT run en delivery processen. Je bent gewend om te sturen op resultaat. Bij voorkeur heb je een ICT technische achtergrond en ben je bekend met het hele ICT landschap, end to end;
- Je hebt aantoonbare ervaring in een programmamanager rol in een complex stakeholderveld;
- Minimaal een HBO/WO opleiding.
- Werkervaring in een SAP omgeving is een essentieel en een randvoorwaarde;
- Je hebt ervaring met de combinatie van lean en/of agile methodieken/tools in combinatie met programmasturing en draagt deze actief uit.
- Je hebt leidinggevende ervaring. Je bent een richtinggevende leider: sensitief en communicatief zeer vaardig. Je hebt een coachende leiderschapsstijl, waarbij je de balans vindt tussen het goed en juist sturen op 'running the business en changing the business'; je gaat uit van gelijkwaardigheid in plaats van posities en hiërarchie;
- Jij toont executiekracht. Je bent vasthoudend en pragmatisch, je hebt een heldere visie en neemt de organisatie mee in de beweging. Je bent in staat om de totale waardeketen en verschillende stakeholders binnen de organisatie te doorgronden en daarop te anticiperen. Je kijkt daarbij samen met je collega's meerdere kwartalen vooruit en draagt bij aan de totstandkoming van een ketenvisie;
- Je hebt teambuilding vaardigheden: je bent in staat om een cultuur van openheid en veiligheid te creëren, die gericht is op continu verbeteren. In de samenwerking met anderen, draagt je er aan bij dat zij zelf verantwoordelijkheid nemen voor beslissingen die zij zelf nodig achten.
- Je hebt een sterke drang om te verbeteren; je bent leergierig en past (nieuwe) technieken toe om stap-voor-stap te verbeteren.
- Stakeholdermanagement pas je toe richting business én Digital.
- Jij kunt goed omgaan met feedback, hebt een groot leervermogen en bent nieuwsgierig van aard. Een sterke veerkrachtige persoonlijkheid kenmerken jou.

Extra info
- Geen ZZP
- 50% kantoor, 50% thuis
- Af en toe ook naar locatie Weert

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.