Opdracht
Binnen de keten Grootverbruik & Netten zijn we bezig met de SAP transitie van R3 naar S4. Samen met een team van andere change consultants / implementatie consultants speel je een belangrijke rol in de implementatie hiervan voor de 10 productievestigingen. Je denkt mee over de implementatie aanpak, begeleidt de collega’s op de vestigingen in het testen van functionaliteit, het bepalen van de impact en ondersteunt in de implementatie op de vestiging. In deze implementatie krijg je te maken met een breed stakeholderveld.

Met jouw energie kan het
- Je leidt complexe proces- en systeemveranderingen binnen de keten Grootverbruik en Netten, zoals de implementatie van nieuwe marktmodellen en optimalisatie van ketenprocessen.
- Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, van werkvloer tot directie, en werkt samen met Product Owners, Product Management, (MT van) vestigingen en externe stakeholders zoals onze aannemers.
- Je vertaalt abstracte ideeën naar concrete plannen en implementeert deze succesvol.
- Je overziet het krachtenveld en weet stakeholders effectief te managen.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Als change consultant / implementatie consultant speel je een cruciale rol in het doorvoeren van veranderingen in een complexe omgeving. Je bent in staat om abstract te denken, scherpe analyses te maken en structuur aan te brengen in transformaties. Daarbij zorg je voor draagvlak binnen de organisatie en neem je mensen mee in verandering.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Je bouwt relaties op, begrijpt verschillende belangen en weet draagvlak te creëren.
- Je stelt heldere impactanalyses op en vertaalt deze naar strategische implementatieplannen. Daarnaast stel je besluitvormingsstukken op.
- Je herkent en doorbreekt blokkades, waardoor veranderingen echt landen in de organisatie.

Je zet je schouders eronder met …
Een betrokken implementatieteam binnen de afdeling Grootverbruik & Netten dat als spin in het web fungeert tussen ontwikkelteams en operatie. Daarnaast werk je intensief samen met senior stakeholders zoals directieleden, Product Management en externe partners. Samen zorgen jullie ervoor dat innovaties en verbeteringen effectief worden doorgevoerd en direct bijdragen aan een toekomstbestendig energienet. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en verbetert processen over de hele keten.

Zo pak jij het aan
Je bent communicatief sterk en hebt oog voor de belangen van verschillende doelgroepen, waarbij je deze goed weet te balanceren. Met jouw omgevingssensitiviteit en resultaatgerichte aanpak schakel je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele niveaus. Je bent proactief, hands-on en hebt een scherp inzicht in processen en de dynamiek binnen grote organisaties.

Daarnaast heb je:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Verandermanagement, Communicatie- en Informatiewetenschappen, Organisatiewetenschappen of Psychologie.
- Minimaal 5 jaar ervaring in verandermanagement, implementaties of procesoptimalisatie.
- Ervaring in het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen.
- Ervaring met Agile, SAFe of projectmanagementmethodieken
- Organisatie-sensitiviteit, het vermogen om te schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Ervaring met SAP (transitie) is een pre.
- Minimaal taalniveau B2 in Nederlands, zowel in woord als geschrift.

Extra info:

- 2 opties: Detavast-constructie (intentie contract bij Enexis)/ Tijdelijke opdracht (zzp of detachering). Graag duidelijk aangeven op het cv/motivatie of de voorkeur van de kandidaat uitgaat naar een detavast-constructie of tijdelijke opdracht. Als het om detavast gaat, salarisindicatie + overnameperiode aangeven.
- 50% thuis
- Den Bosch (implementatieteam zit op dit moment in Den Bosch). Bereidheid om te reizen naar de 10 productie vestigingen (eindgebruikers).

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.