Opdrachten

Alliander Consultant B

Consultant B

Info

Functie

Consultant B

Locatie

Arnhem

Uren per week

32 uren per week

Looptijd

16.03.2025 - 30.03.2026

Opdrachtnummer

230426

Sluitingsdatum

date-icon14.03.2025 clock-icon11:30
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

startdatum: zsm
einddatum: 31-03-2026 - optie tot verlenging 
locatie: Arnhem - Hybride - dinsdag & vrijdag vaste kantoordagen 
zzp: nee
CV's aanleveren in het Nederlands

In het kader van de markaanpak Aannemerij is een werkstroom dat zich bezig houdt hoe we met de aannemers samen kunnen opschalen in arbeidscapaciteit. De focus ligt binnen de werkstroom op het inrichten van de eisende en faciliterende kant richting aannemers. We zijn opzoek naar een ervaren consultant die zelfstandig de faciliterende kant richt de aannemers kan realiseren. Inzet is voor minimaal 3 dagen in de week.

Faciliterende kant richting aannemers realiseren:
Zorgen voor een openbaar toegankelijke website waar de aannemers voor 4 verschillende onderdelen terecht kunnen:

- Overzicht van alle arbeidsmarktinitiatieven die bij kunnen dragen aan opschaling (denk aan beroepentuin, AMP en Infratalenten)
Producten:

- Ingerichte website, ook gereed voor de overige 3 onderdelen
- Overzicht (95%) van alle arbeidsmarktinitiatieven logisch geclusterd met standaard informatieonderdelen
- Begeleidende teksten voor op de website

- Evenementenkalender met alle evenementen waar Techniekpromotie kan plaatsvinden (denk aan open dagen op ROC’s, Girlsday en Carrieredagen)
  Producten:

- Evenementen op een kalender met basisinformatie over hoe deel te nemen
- Begeleidende teksten voor op de website
- Fase 2: ik hoop hier op termijn ook te kunnen coördineren dat we om sommige evenementen samen op gaan trekken met aannemers vanuit de sectorale promotie (dit is dan een traject an sich waarbij de website kan faciliteren in coordinatie)


- Beschikbaarstelling van producten en kennis van Alliander. Denk hierbij aan whitepapers, presentaties en op termijn wellicht jaarlijkse workshops om onze HC / Arbeidsmarktkennis te delen met aannemers
 Producten:

- Blogs over specifieke HC / Arbeidsmarktthema’s
- Succesverhalen
- Learnings
- Whitepapers/PowerPointpresentaties (bijvoorbeeld over Arbeidsmarktcampagnes, Vacatureteksten, Werken met Internationals, Statushouders en D&I)
- Begeleidende teksten voor op de website


- Contactfunctie voor aannemers waarbij zij hun opschalingsvraag die NIET beantwoord wordt via bovenstaande kunnen stellen (denk aan financiële ondersteuning, restmaterialen, opleidingsplekken, opleidingsmiddelen etc. etc.)
  Producten:
- Begeleidende teksten voor op de website

- Inrichten van de contactmogelijkheid (met een formulier wat bij een emailadres terecht komt bijvoorbeeld)
- Inrichten van een team van experts die deze vragen kunnen beantwoorden én in staat zijn om zaken te regelen intern (denk aan experts vanuit SRM, HRM, Inkoop etc.)
- Inrichten van richtlijnen voor de te beantwoorden vragen (kan iedere aannemer onbeperkt vragen stellen, hoe gaan we om met investeringsvragen, hoeveel “restproducten” kunnen we weg geven, moeten we kijken naar omzet per aannemer en de “hulp” die ze kunnen krijgen)



 

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Alliander

Rolomschrijving en taakafspraken

startdatum: zsm
einddatum: 31-03-2026 - optie tot verlenging 
locatie: Arnhem - Hybride - dinsdag & vrijdag vaste kantoordagen 
zzp: nee
CV's aanleveren in het Nederlands

In het kader van de markaanpak Aannemerij is een werkstroom dat zich bezig houdt hoe we met de aannemers samen kunnen opschalen in arbeidscapaciteit. De focus ligt binnen de werkstroom op het inrichten van de eisende en faciliterende kant richting aannemers. We zijn opzoek naar een ervaren consultant die zelfstandig de faciliterende kant richt de aannemers kan realiseren. Inzet is voor minimaal 3 dagen in de week.

Faciliterende kant richting aannemers realiseren:
Zorgen voor een openbaar toegankelijke website waar de aannemers voor 4 verschillende onderdelen terecht kunnen:

- Overzicht van alle arbeidsmarktinitiatieven die bij kunnen dragen aan opschaling (denk aan beroepentuin, AMP en Infratalenten)
Producten:

- Ingerichte website, ook gereed voor de overige 3 onderdelen
- Overzicht (95%) van alle arbeidsmarktinitiatieven logisch geclusterd met standaard informatieonderdelen
- Begeleidende teksten voor op de website

- Evenementenkalender met alle evenementen waar Techniekpromotie kan plaatsvinden (denk aan open dagen op ROC’s, Girlsday en Carrieredagen)
  Producten:

- Evenementen op een kalender met basisinformatie over hoe deel te nemen
- Begeleidende teksten voor op de website
- Fase 2: ik hoop hier op termijn ook te kunnen coördineren dat we om sommige evenementen samen op gaan trekken met aannemers vanuit de sectorale promotie (dit is dan een traject an sich waarbij de website kan faciliteren in coordinatie)


- Beschikbaarstelling van producten en kennis van Alliander. Denk hierbij aan whitepapers, presentaties en op termijn wellicht jaarlijkse workshops om onze HC / Arbeidsmarktkennis te delen met aannemers
 Producten:

- Blogs over specifieke HC / Arbeidsmarktthema’s
- Succesverhalen
- Learnings
- Whitepapers/PowerPointpresentaties (bijvoorbeeld over Arbeidsmarktcampagnes, Vacatureteksten, Werken met Internationals, Statushouders en D&I)
- Begeleidende teksten voor op de website


- Contactfunctie voor aannemers waarbij zij hun opschalingsvraag die NIET beantwoord wordt via bovenstaande kunnen stellen (denk aan financiële ondersteuning, restmaterialen, opleidingsplekken, opleidingsmiddelen etc. etc.)
  Producten:
- Begeleidende teksten voor op de website

- Inrichten van de contactmogelijkheid (met een formulier wat bij een emailadres terecht komt bijvoorbeeld)
- Inrichten van een team van experts die deze vragen kunnen beantwoorden én in staat zijn om zaken te regelen intern (denk aan experts vanuit SRM, HRM, Inkoop etc.)
- Inrichten van richtlijnen voor de te beantwoorden vragen (kan iedere aannemer onbeperkt vragen stellen, hoe gaan we om met investeringsvragen, hoeveel “restproducten” kunnen we weg geven, moeten we kijken naar omzet per aannemer en de “hulp” die ze kunnen krijgen)



 

De recruiter

Melanie Vries

HeadFirst

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.