8-16 uur per week (periode januari t/m december 2024, eventueel uitzicht op verlenging van een jaar)

Over de opdrachtgever  
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven. Dit doen wij in samenwerking met onze externe partners in diverse samenwerkingsverbanden.

Over de afdeling
De afdeling Strategie en Beleid is verantwoordelijk voor het faciliteren van strategische besluiten van het bestuur gericht op de (lange termijn) doelen voor het waterschap en de praktische vertaling hiervan. Deze besluiten vormen een strategisch kader voor zowel het reguliere werk als voor de gewenste verandering ten aanzien van de deelprogramma’s binnen WDODelta. Daarnaast is de afdeling S&B verantwoordelijk voor het strategisch beïnvloeden van het beleid van onze partners.

Over de opdracht
Waterveiligheidslandschappen is een onderzoeksproject waarbij de uitwerking van de casus Zwolle als losstaand innovatieproject vanuit de kennis-en innovatieagenda van het HWBP bij WDODelta wordt uitgevoerd. In deze opdracht staat centraal het opleveren van een toepasbaar instrument (beleidskader) voor HWBP-projecten om toekomstgericht te kunnen werken aan een waterveilig landschap. Daarvoor wordt de casus van een waterveilig landschap als alternatief voor de ruimtelijke ontwikkeling ten noord-oosten van Zwolle uitgewerkt samen met de belangrijkste stakeholders. Het is een kennis- en innovatieproject met het doel waterveiligheidslandschappen als concept en aanpak door te ontwikkelen.

In deze opdracht heb je als projectleider de volgende deeltaken:
•    Voorzitten en besluitvorming. Organiseren van projectteamoverleg (eens per maand) en de praktische kant van de werkateliers. Afstemming met interne opdrachtgever en met de begeleiding vanuit het HWBP-team.
•    Waarborgen inhoudelijke inbreng en belang van WDODelta
•    Interne en externe communicatie over voortgang en resultaten.
•    Contact onderhouden en aansturen van externe partijen zoals UT Twente, Deltares en bureau Must.
•    Contact onderhouden en relaties verstevigen met andere overheidsorganisaties zoals Provincie Overijssel, gemeente Zwolle en andere waterschappen.
•    Waarborgen van het integrale karakter van de studie door samenwerking te stimuleren en te sturen op het behalen van de doelstelling.

In het project werken veel partijen samen, ieder met een eigen kijk op de aanleiding van het project en het gewenste doel en resultaat. Stakeholdersmanagement, overzicht bewaken en communicatie is cruciaal. Omdat het een ontwikkeltraject is het van belang dat jij als projectleider constant de vraag stelt of we met de gemaakte afspraken nog steeds op het pad zitten om de doelstellingen te behalen. Naast jou bestaat het projectteam uit vertegenwoordigers van Provincie Overijssel, Gemeente Zwolle, Deltares en de Universiteit Twente.

Wat breng je mee?
•    Je hebt HBO en/of academisch werk- en denkniveau en
•    Je hebt ervaring als programmamanager
•    Jij hebt beleidsaffiniteit (opbrengst moet toepasbaar zijn voor HWBP-projecten)
•    Je hebt kennis van en ervaring met het werkdomein ruimtelijke ontwikkeling, en met name het thema Water en Bodem sturend
•    Je bent iemand die de gebieden en betrokken organisatie (snel) kent, overwicht uitstraalt, verbindend is, actief op zoek gaat naar draagvlak en input van de andere betrokken ( externe) partijen.
•    Jij werkt procesgericht om tot gezamenlijke consensus te komen

Welke competenties zijn belangrijk in de rol?
•    Kunnen schakelen tussen het ambtelijke en bestuurlijke niveau.
•    Goed kunnen organiseren en enthousiasmeren.
•    Strategisch denker en onderhandelingsvaardig.
•    Verbindend en daadkracht

Graag verwijzen we je ook naar de rol Coördinator lange termijn visie IJssel-Vecht Delta
Een combinatie van deze rollen is mogelijk.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.