Projectleider Sourcing

Opdrachtomschrijving
Afdeling Werken bij DJI. Dat doen we voor een veilige samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. Afdeling werving en selectie zorgt dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen om ons te helpen bij deze belangrijke taak. De afdeling bestaat uit recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, psychologen én backoffice-medewerkers. We pakken het werk samen op voor de DJI-locaties in het hele land.

Functie
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) staat voor de grote uitdaging om voldoende nieuwe medewerkers te werven voor de gevangenissen in Nederland. Binnen onze werving en selectie afdeling identificeren en benaderen onze sourcers hiertoe proactief potentiele kandidaten en trekken ze aan voor de openstaande posities binnen DJI. Als Projectleider Sourcing ben je verantwoordelijk voor het definiëren en ontwikkelen van de meest effectieve sourcing strategie binnen recruitment. Je analyseert de huidige stand van zaken en bepaalt hoe sourcing de meeste waarde kan toevoegen aan de organisatie. In hoofdlijnen richt jij je op:

• Ontwikkelen van een effectieve sourcingstrategie voor DJI werving en selectie.
• Vergelijken van sourcingmethodieken in andere organisaties.
• Opstellen van een optimalisatie- en bijbehorende implementatieplan met daarin:

• Definiëren van de taken en verantwoordelijkheden van de sourcers.
• Vertalen hiervan naar wervingsprofielen voor sourcing.
• Vaststellen van KPI's.
• Uitwerken van de processen voor sourcing voor de verschillende soorten functies.

Naast je ervaring in recruitment en/óf sourcing beschik je over sterke analytische vaardigheden en strategisch inzicht. Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn essentieel. Je moet in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, en een proactieve houding en resultaatgerichtheid tonen. Daarnaast is ervaring in stakeholder management een vereiste. Ben jij de project leider die sourcing bij DJI naar een hoger niveau kan tillen? Solliciteer dan nu en draag bij aan onze missie om de beste mensen aan te trekken voor een veilige en rechtvaardige samenleving.

Missie om de beste mensen aan te trekken voor een veilige en rechtvaardige samenleving.

Achtergrond opdracht

• 1.1 De organisatie

Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze Nadere offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen en mini-competities voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.

• 1.2 De Opdrachtgever

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI. Voor meer informatie over DJI kunt u terecht op de www.dji.nl/over-dji.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in recruitment sourcing en/of arbeidsmarktcommunicatie

Wensen

• Criterium 1. Kandidaat heeft bij minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met analyses en strategische recruitmentplannen
• Criterium 2. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met het actief sourcen naar kandidaten op alle mogelijke manieren (online databases en/of (interne) netwerken en/of jobboards en/of referrals en/of community's binnen bepaalde doelgroepen)

Competenties

• Verbinden
• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit

Kandidaat past binnen de organisatie/groep

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.