Het kan als Zelfstandig Professional moeilijk zijn om jezelf te vergelijken met collega ZP’ers. Wat is hun uurtarief? Komen fulltime contracten veel voor of niet? Melody Barlage van ZP Facts onderzoekt het.

Wat is ZP Facts?

‘‘ZP Facts is een platform dat inzicht geeft in de markt van Zelfstandig Professionals. Wij zijn niet de eerste partij die onderzoek doet naar deze groep, maar wij zijn wel de enige die komen met harde cijfers. Dit komt doordat wij veel bruikbare informatie halen uit de database van meer dan 15.000 bij HeadFirst aangesloten professionals en duizenden ontvangen en uitgevoerde opdrachten. ZP Facts heeft als doel om de Zelfstandig Professional meer inzicht te geven in de ontwikkeling van de ZP-markt. Aan de ene kant komen wij met feitelijke informatie, zoals uurtarieven, aantallen opdrachten e.d. en anderzijds bieden wij een verdieping bij iedere uitgave. Zo gaat de huidige verdieping over het facturatiegedrag van de Zelfstandig Professionals.’’

Welke uitkomsten vallen jou op?

‘‘Wij hebben onderzoek gedaan naar de contracturen van ZP’ers. Daaruit is gebleken dat de overheid steeds vaker 36-urige contracten aanbiedt, terwijl het in de profit branche de norm is om een 40-urig contract te geven. Opvallend is dat ZP’ers met een 36-urig contract percentueel meer factureren dan de ZP’ers met een 40-urig contract, waardoor zij op jaarbasis nagenoeg evenveel uren factureren. Dit komt doordat je als Zelfstandig Professional meer doet dan alleen je ‘uren draaien’. Met een 36-urig contract heb je misschien net die uren vrij om te gebruiken voor netwerkactiviteiten of scholing, terwijl dit bij een 40-urig contract ten koste gaat van je facturabele uren.’’

‘‘Een tweede opvallend punt gaat over het werken tijdens de zomermaanden. In de zomer kun je als ZP’er namelijk vrij goed aan opdrachten komen. In verhouding zijn er minder opdrachten dan in andere maanden, maar er is ook minder concurrentie van collega ZP’ers vanwege de vakantieperiode.’’

Wat zijn de belangrijkste conclusies?

‘‘Ik denk dat het voor de ZP’ers interessant is om te zien dat er in de praktijk weinig verschil zit tussen de 36- en 40-urige contracten wat betreft de facturabele uren. Er zit ook geen statistisch significant verschil in de opdrachtduur, waardoor ik op het eerste oog ook geen verschillen verwacht in de productiviteit. Hopelijk biedt dat voor opdrachtgevers ook inzichten. Nu schikken ZP’ers zich vaak naar de wensen van de opdrachtgever. Het getuigd echter wel van goed opdrachtgeverschap om de contractuele uren te overleggen met de ZP’er. Onderaan de streep maakt het toch niet uit.’’

Het complete onderzoek lees je hier.

Bekijk ook de video van Melody, waarin zij een aantal opmerkelijke resultaten van ZP Facts, editie 4 2015 toelicht: