Welke verzekeringen hebben zzp’ers nodig? 

Zzp’ers moeten hun eigen zekerheden regelen, dat is deel van het ondernemerschap. Maar welke verzekeringen heb je nu echt nodig? En zijn ze verplicht? Logische vragen, die wij voor je gaan beantwoorden. Welke verzekeringen zijn ‘verplicht’ voor zzp’ers? Het kortste antwoord is: geen enkele verzekering is voor alle zzp’ers verplicht. De ziektekosten- en autoverzekering in Nederland zijn […]

Talent Monitor: Tariefontwikkeling professionals 2023

Eind 2021 hebben we in samenwerking met Intelligence Group een grote, unieke stap gezet door een prognose af te geven voor de tariefontwikkelingen van professionals – zelfstandig en in dienst van detacheerders – voor 2022. Daarvoor gingen in totaal 114 beroepsgroepen onder de loep. We brachten ook een tussentijdse update op de gemaakte voorspellingen voor […]

“Arbeidskansen door flexibiliteit”

Zelfstandig professionals met een schaars profiel hebben de opdrachten op dit moment voor het kiezen. Zo ook Raymond Blijd, werkzaam als Informatie Analist bij de Rijksoverheid. Na 12,5 jaar in vaste dienst te hebben gewerkt, ging hij in 2019 als zelfstandige aan de slag. De samenwerking met HeadFirst Group biedt Blijd stabiliteit in zijn ondernemerschap. […]

De samenwerking met StarApple

Op 10 november 2022 is de samenwerking tussen HeadFirst Group en StarApple Group een feit geworden. Als HR-techdienstverlener zet HeadFirst Group, waar HeadFirst onderdeel van is, hiermee opnieuw een stap in het verdiepen van ons portfolio aan oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken in het professionals-segment. Proactieve aanpak in talent pooling We voorzien dat het combineren van diverse […]

Strategisch adviseur cyber security veelgevraagd door toenemende dreigingen

Zware, georganiseerde cybercriminaliteit is zeer schaalbaar geworden en heeft daardoor in de afgelopen jaren qua slachtoffers, schade en criminele opbrengsten een industriële omvang aangenomen, stelt het rapport ‘Cybersecuritybeeld Nederland 2022’ van het Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en veiligheid (NCTV). Gezien de aard en groeiende omvang van de deze cybercriminele dreiging is weerbaarheid een fundamentele uitdaging voor […]

De trends en ontwikkelingen voor zzp opdrachten in 2023

We leven in een sterk veranderende wereld. Nog maar amper (of zelfs nog niet helemaal) bijgekomen van de coronapandemie, hebben we te maken gekregen met onder meer hoge inflatie, een (dreigende) recessie en diverse crises. Deze ontwikkelingen hebben ook hun invloed op zzp opdrachten. In deze blog lees je alles over de verwachte trends en […]

Zijn de verwachtte freelance trends en ontwikkelingen van 2022 uitgekomen?

Aan het begin van 2022 kwamen wij met een blog over de verwachte freelance trends en ontwikkelingen van datzelfde jaar. In dit artikel gaan we daar op terugblikken. Per voorspelling ontdek je of die wel of niet is uitgekomen. Is die niet uitgekomen? Dan proberen we dat voor je te verklaren. Zo leer je niet […]

Van klassiek IT-profiel naar sociale IT-consultant, als oplossing voor tekort aan IT’ers

Het aantal IT’ers stijgt jaar op jaar met 6,9%, blijkt uit onze recent gepubliceerde Talent Monitor. Hoe? Bijvoorbeeld door ze op te leiden. Daar levert leverancier van IT Consultants ‘Goodzo’ een belangrijke bijdrage aan. General Manager Anna Noorda vertelt hoe ze dat doen. Goodzo gelooft dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat […]

Virtuele collega Sam binnenkort ook onderdeel van onze Servicedesk

Het is alweer even geleden dat wij vol trots onze virtuele én genderneutrale collega Sam voorstelden. In de tussentijd heeft Sam niet stilgezeten. Nadat Sam aansloot bij het Contractmanagement team om contact op te nemen met startende professionals voor het compleet maken van dossiers in ons platform Select, is het moment nu aangebroken om Sam […]

Talent Monitor: IT-arbeidsmarkt in cijfers

De arbeidskrapte in Nederland is volgens het UWV nu in alle beroepsgroepen aanwezig. Uit cijfers over het tweede kwartaal van 2022 blijkt dat de beroepsgroep IT met een spanningsindicator – aantal openstaande vacatures gedeeld door het aantal mensen dat korter dan zes maanden WW ontvangt – van zestien groepen geclassificeerd wordt als de meest krappe. […]