Vind een nieuwe opdracht voordat je huidige afloopt

Tips voor het succesvol binnenhalen van nieuwe opdrachten Als zzp’er, die ik graag zelfstandig professional noem, is het vinden van opdrachten de eerste levensbehoefte. Zonder opdracht zitten is soms even prettig, maar dat mag nooit te lang duren. In een markt die kantelend is, maar waar op veel vakgebieden nog altijd meer aanbod van professionals […]

Definitief wetsvoorstel VAR-vervanger roept vraagtekens op

Verantwoordelijkheid verschuift naar opdrachtgever In het kader van de aanpak van schijnzelfstandigheid van zzp’ers is vorig jaar de Beschikking geen loonheffingen (BGL) ter vervanging van de VAR voorgesteld. Deze vervanging is echter een vroege dood gestorven. Er was met name kritiek op de forse regeldruk die het toetsen van de arbeidsrelatie tussen de zzp’er en […]

De zzp’er keert met moeite terug in loondienst

Er is nogal wat te doen om de zzp’ers die niet vrijwillig voor hun zelfstandigheidsbestaan gekozen hebben. Er zijn situaties bekend dat werknemers door hun werkgever ontslagen zijn en later weer als zelfstandige worden ingehuurd door dezelfde organisatie, de zogenoemde schijnzelfstandigheid. Daarnaast is tijdens de economische crisis een niet gering aantal mensen wegens werkloosheid voor […]

De ‘vierde’ pijler van het ZP-pensioen

Pensioenen zijn momenteel een hot topic in de wereld van zzp’ers, die ik graag Zelfstandig Professionals (ZP’ers) noem. Niet alleen in Nederland wordt de discussie gevoerd over verplichte pensioenen voor zzp’ers, maar ook in andere landen waar zelfstandigen niet deelnemen in collectieve pensioenregelingen, zoals het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Altijd wanneer overheden twijfelen […]

Welke trends van vandaag zijn morgen gemeengoed? De nieuwe Headlines is uit!

Innovaties buitelen over elkaar heen. Flexibilisering van arbeid, robotica, virtuele dienstverlening en algoritmes als sturing voor HR-beleid. Welke trends van vandaag zijn morgen gemeengoed? In de nieuwste Headlines krijgt u antwoord op deze vraag. Onder andere technology-expert Danny Mekiç, oud-minister Jacqueline Cramer, flexgoeroe Kevin Wheeler en ondernemers Raymond Hannes en Marco Cevat nemen u mee […]

Kleine zelfstandige is niet minder gelukkig

Geloof het of niet, het is wetenschappelijk vastgesteld dat langere mensen een betere sociaaleconomische status hebben. Discriminatie tegen kleine mensen speelt hier een rol, maar lengte is echter voornamelijk een goede indicator voor gunstige biologische karakteristieken die je vanaf de geboorte meekrijgt, waardoor lengte gerelateerd kan worden aan de capaciteiten van de individu. Lengte reflecteert […]

Onzekerheid over inkomen grootste stressfactor ZP’ers

Zzp’ers zijn gelukkige mensen als we de onderzoeken mogen geloven. Het wordt zowel in wetenschappelijke als niet-wetenschappelijke studies regelmatig aangetoond dat zzp’ers, die ik graag Zelfstandig Professionals (ZP’ers) noem, gelukkiger zijn dan werknemers. Ze hebben een hoge tevredenheid met hun (professionele) leven. Vaak wordt het plezier in het werk toebedeeld aan de flexibiliteit, autonomie en […]

Eindelijk compleet beeld van en voor ZP-markt in Nederland

Een lang gekoesterde wens is in vervulling gegaan. HeadFirst presenteerde onlangs de nieuwe monitor voor de markt van Zelfstandig Professionals: ZP Facts. Vanuit onze organisatie bestond deze wens al jaren. Waarom? Om Zelfstandig Professionals (ZP’ers) en Opdrachtgevers iets concreets in handen te geven waar het iets aan heeft; inzicht in concrete ontwikkelingen en trends in […]

Elk bedrijf met grote flexibele schil zou Chief DNA Officer moeten aanstellen

Een flexibele schil van externe professionals, waaronder zelfstandig professionals, is onmisbaar voor elk bedrijf van enige omvang. Dat hoef ik inmiddels gelukkig niet meer uit te leggen. Het biedt de flexibiliteit die nodig is in de huidige kenniseconomie. Maar welke gevolgen heeft het mengen van de vaste kern van een bedrijf met flexibel personeel, dat […]

ZZP-community in consultancy helpt bedrijven verder

Geldslurpende gebakken-lucht-consultancy komt aan zijn eind Organisaties zitten veelal met de vraag: de wereld verandert snel, hoe moeten we onszelf opnieuw uitvinden om er morgen beter voor te staan dan nu? Daarnaast is er de noodzaak de wereld te verbeteren. Dit zijn complexe vraagstukken die culturele, politieke, nationale en financiële grenzen kunnen overschrijden. In de […]