Definitief wetsvoorstel VAR-vervanger roept vraagtekens op

Verantwoordelijkheid verschuift naar opdrachtgever In het kader van de aanpak van schijnzelfstandigheid van zzp’ers is vorig jaar de Beschikking geen loonheffingen (BGL) ter vervanging van de VAR voorgesteld. Deze vervanging is echter een vroege dood gestorven. Er was met name kritiek op de forse regeldruk die het toetsen van de arbeidsrelatie tussen de zzp’er en […]

De zzp’er keert met moeite terug in loondienst

Er is nogal wat te doen om de zzp’ers die niet vrijwillig voor hun zelfstandigheidsbestaan gekozen hebben. Er zijn situaties bekend dat werknemers door hun werkgever ontslagen zijn en later weer als zelfstandige worden ingehuurd door dezelfde organisatie, de zogenoemde schijnzelfstandigheid. Daarnaast is tijdens de economische crisis een niet gering aantal mensen wegens werkloosheid voor […]

De ‘vierde’ pijler van het ZP-pensioen

Pensioenen zijn momenteel een hot topic in de wereld van zzp’ers, die ik graag Zelfstandig Professionals (ZP’ers) noem. Niet alleen in Nederland wordt de discussie gevoerd over verplichte pensioenen voor zzp’ers, maar ook in andere landen waar zelfstandigen niet deelnemen in collectieve pensioenregelingen, zoals het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Altijd wanneer overheden twijfelen […]

Welke trends van vandaag zijn morgen gemeengoed? De nieuwe Headlines is uit!

Innovaties buitelen over elkaar heen. Flexibilisering van arbeid, robotica, virtuele dienstverlening en algoritmes als sturing voor HR-beleid. Welke trends van vandaag zijn morgen gemeengoed? In de nieuwste Headlines krijgt u antwoord op deze vraag. Onder andere technology-expert Danny Mekiç, oud-minister Jacqueline Cramer, flexgoeroe Kevin Wheeler en ondernemers Raymond Hannes en Marco Cevat nemen u mee […]

Innovatieve startups motor van Nederlandse economie

Als algemeen directeur van kennisbemiddelaar HeadFirst zie ik dagelijks het contrast tussen grote organisaties en zelfstandig ondernemers. Ik zie veel grote organisaties in Nederland, onze klanten, van dichtbij ontwikkelen. Met name op het gebied van arbeid, maar ook als organisatie in het algemeen. Ze zijn aan het outsourcen, flexibiliseren, centraliseren en bovenal innoveren. Aan de […]

Onzekerheid over inkomen grootste stressfactor ZP’ers

Zzp’ers zijn gelukkige mensen als we de onderzoeken mogen geloven. Het wordt zowel in wetenschappelijke als niet-wetenschappelijke studies regelmatig aangetoond dat zzp’ers, die ik graag Zelfstandig Professionals (ZP’ers) noem, gelukkiger zijn dan werknemers. Ze hebben een hoge tevredenheid met hun (professionele) leven. Vaak wordt het plezier in het werk toebedeeld aan de flexibiliteit, autonomie en […]

Eindelijk compleet beeld van en voor ZP-markt in Nederland

Een lang gekoesterde wens is in vervulling gegaan. HeadFirst presenteerde onlangs de nieuwe monitor voor de markt van Zelfstandig Professionals: ZP Facts. Vanuit onze organisatie bestond deze wens al jaren. Waarom? Om Zelfstandig Professionals (ZP’ers) en Opdrachtgevers iets concreets in handen te geven waar het iets aan heeft; inzicht in concrete ontwikkelingen en trends in […]

Elk bedrijf met grote flexibele schil zou Chief DNA Officer moeten aanstellen

Een flexibele schil van externe professionals, waaronder zelfstandig professionals, is onmisbaar voor elk bedrijf van enige omvang. Dat hoef ik inmiddels gelukkig niet meer uit te leggen. Het biedt de flexibiliteit die nodig is in de huidige kenniseconomie. Maar welke gevolgen heeft het mengen van de vaste kern van een bedrijf met flexibel personeel, dat […]

ZZP-community in consultancy helpt bedrijven verder

Geldslurpende gebakken-lucht-consultancy komt aan zijn eind Organisaties zitten veelal met de vraag: de wereld verandert snel, hoe moeten we onszelf opnieuw uitvinden om er morgen beter voor te staan dan nu? Daarnaast is er de noodzaak de wereld te verbeteren. Dit zijn complexe vraagstukken die culturele, politieke, nationale en financiële grenzen kunnen overschrijden. In de […]

HeadFirst start opleidingstraject tot Rabobank Financieel Adviseur

HeadFirst start in samenwerking met Finamic, een gedegen leverancier van bancaire professionals met een groot netwerk in de bancaire sector, een opleidingstraject om Financieel Adviseurs (Hypotheken) zonder (of geen recente/beperkte) Rabobank-ervaring Rabobank-proof te maken. Het gaat om een 10-daagse praktijkopleiding met inwerktraject én opdracht voor minimaal 3 maanden als Financieel Adviseur binnen Rabobank. Na de opleiding […]