ZP Index: spanning arbeidsmarkt brengt tarief naar nieuw hoogtepunt

Een vast onderdeel van ZP Facts is de ZP Index. De ZP Index is een wetenschappelijk onderbouwd getal, gebaseerd op meerdere componenten, die in één oogopslag de staat van de ZP-markt weergeeft. De index is opgebouwd uit de volgende indicatoren: het aanbod van professionals; het aanbod van opdrachten; de gefactureerde uurtarieven; het aantal contractuele uren […]

Wie is… Martin Westerhof

Wie ben jij? Hoi, mijn naam is Martin Westerhof! Ik ben 26 jaar en woon samen met mijn vriendin Milou en dochter Louise (11 maanden oud) in Bergschenhoek. Na het behalen van mijn havo-diploma, ben ik commerciële economie gaan studeren aan de Hogeschool Rotterdam. Mijn afstudeerscriptie heb ik geschreven voor Staffing Management Services, onderdeel HeadFirst […]

‘De interim markt is super eigenwijs’

Na jarenlang interim-manager te zijn geweest, besloot Joke Twigt in 2017 het roer om te gooien. Zij maakte de overstap naar sociaal ondernemerschap, maar behield de connectie met het vakgebied. Voor het kennisplatform ZiPconomy en het vakblad Management & Consulting kruipt zij regelmatig in de pen om hierover te schrijven. Onlangs verscheen van haar hand […]

Volop interim finance opdrachten bij HeadFirst

Interim finance opdrachten bij HeadFirst? Jazeker, want veel van het interim werk in de finance sector heeft vandaag de dag een sterke IT component. Lees even mee en vraag je af of er ook voor jou uitdagingen in finance liggen. Veel van die uitdagingen liggen op het gebied van FinTech en RegTech. FinTech – afkorting […]

KVK is er voor alle ondernemers: startend en gevestigd!

Nieuwe producten ontwikkelen, die aansluiten bij de vraag van ondernemers, en tegelijkertijd contact houden met de doelgroep. Met deze wens belandde Peter Bargon in 2016 als directeur dienstverlening ZZP & MKB bij KVK (Kamer van Koophandel). Zijn eigen ervaring met het ondernemerschap komen bij zijn werkzaamheden nog dagelijks van pas. Sebas Krijgsman en Natasja Spooren […]

Nieuwe manieren van werken vragen om andere organisatie van arbeid

In de ruim 6 jaar dat Jochem de Boer – global public affairs manager bij de World Employer Confederation – werkzaam was bij de ABU heeft hij de flexibele arbeidsmarkt tot in de puntjes leren kennen. Sinds 2 jaar gebruikt hij zijn kennis om de arbeidsmarkt op internationaal niveau te onderzoeken. Hij stelt dat we […]

Niet de grootste organisatie wint, ook niet de slimste maar de meeste wendbare

Je richten tot honderd wetenschappers, daar wordt de wereld niet mooier van. Met deze gedachte besloot Prof. dr. ir. Jan Rotmans – hoogleraar, activist & wetenschapper – zijn bereik te vergroten. Zich te richten op mensen die openstaan voor transitie maar nog niet goed weten wat ze ermee moeten doen. Om dit te realiseren schreef […]

WAB: wet administratieve balans?

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in feite een verzameling maatregelen die op verschillende punten de salarisadministrateur gaat raken. Met de WAB probeert de regering invulling te geven aan een afspraak uit het regeerakkoord. Zij wil een nieuwe balans aanbrengen tussen flexwerk en vaste contracten. Alhoewel ik begrip heb voor de verschillende onderdelen uit […]

Werken met Zelfstandig Professionals? Beheers de inhuur risico’s

Het inhuren van professionals is dé oplossing voor projecten en tijdelijke capaciteitsproblemen, maar hoe beheersen we de inhuur risico’s die hiermee gepaard gaan? In deze blog leggen we uit hoe we dat bij HeadFirst oplossen voor onze Opdrachtgevers. Inhuur risico’s als je werkt met Zelfstandig Professionals Eind 2018 organiseerde HeadFirst het Hiring Insights Event ‘Risicovreugde’. […]

Autorisatiemanagement, allang geen niche meer

In IT projecten is autorisatiemanagement een onderwerp dat steeds meer aandacht vraagt. Dankzij de AVG uiteraard maar ook omdat de impact van fouten steeds zichtbaarder wordt. We zien het terug in het groeiende aantal opdrachten. 117.000 cv’s in twee weken De overheid heeft regelmatig aansprekende opdrachten. En dat al die mooie projecten helaas nog wel eens worden […]