Zo haal je een nieuwe zzp opdracht binnen. Tips voor een perfect intakegesprek.

Hoeveel ervaring je ook hebt, een intakegesprek bij een nieuwe opdrachtgever blijft altijd spannend. Met een goede voorbereiding houd jij jouw zenuwen onder controle. Wij helpen je graag op weg en zetten een aantal tips op een rij. Het verschil tussen een intakegesprek en een sollicitatie Wil je starten aan een nieuwe zzp opdracht? Dan […]

Vergroot de kans op een nieuwe interim opdracht. Een goede pitch is het halve werk.

Je hebt een gesprek voor een mooie interim opdracht bij een potentiële nieuwe opdrachtgever. Dan is het de kunst om kort en krachtig te vertellen wat je doet en waar jouw kwaliteiten liggen. Hoe houd je een goede pitch? Wij geven je een aantal tips. Geloof in je eigen kunnen De belangrijkste voorwaarde voor een goede […]

Banken van detacheerders zijn leeg

Het wordt voor organisaties steeds ingewikkelder om talent te vinden. Record na record wordt verbroken voor het aantal openstaande vacatures. Ook de grenzen van de flexibele arbeidsmarkt zijn inmiddels bijna bereikt. HeadFirst Group en Intelligence Group toonden in de recent verschenen Talent Monitor dat het (actieve) aanbod van zelfstandig professionals opdroogt en de banken bij […]

De zzp’er bestaat wél. Feiten over zelfstandigen zonder personeel.

Het politieke debat over de toekomst van de zzp’er op de arbeidsmarkt wordt gevoerd op basis van verkeerde data en misinterpretaties. Dit blijkt uit een publicatie van onafhankelijk kennisplatform ZiPconomy, dat in opdracht van HeadFirst Group en ONL voor Ondernemers de heterogeniteit en diversiteit van de zzp-populatie in Nederland in kaart heeft gebracht. Het doel: een […]

Verlies de duurzame inzetbaarheid van jouw professional(s) niet uit het oog

Professionals moeten leren, ontwikkelen en met de markt meebewegen. Hoe zorg je ervoor dat jouw professionals de juiste kennis hebben om ze – nu en in de toekomst – aan te kunnen bieden bij opdrachtgevers? Werknemers zijn bang dat hun vaardigheden overbodig zijn of binnenkort overbodig zullen worden, blijkt uit een eerdere studie van Capgemini […]

Maak je opdrachtgever blij met een debriefing en evaluatie van jouw zzp opdracht

Het starten met een nieuwe zzp opdracht begint met een briefing, de opdrachtomschrijving vanuit de opdrachtgever. Hierna volgt de terugkoppeling vanuit jou als zelfstandig professional, dit wordt ook wel een debriefing genoemd. Door middel van een debriefing laat je zien dat jij de opdracht goed hebt begrepen. Wat moet er precies worden gedaan en hoe […]

Doe een beroep op al het beschikbare talent: sluit zp’ers niet uit

Het uitblijven van maatwerk in wet- en regelgeving hindert de arbeidsmarkt. Zo zorgt de wet DBA nog steeds voor anti-zzp beleid bij diverse opdrachtgevers. Dat is problematisch voor zelfstandigen, maar met het oog op de extreme schaarste op de arbeidsmarkt zeker ook voor opdrachtgevers. Tot het moment dat er een nieuwe formatie is, heeft politiek […]

De zzp’er bestaat wél – CEO Han Kolff in gesprek met BNR

Het politieke debat over de toekomst van de zzp’er op de arbeidsmarkt wordt gevoerd op basis van verkeerde data en misinterpretaties. Dit blijkt uit het recent gepubliceerde rapport ‘De zzp’er bestaat wél. Feiten over zelfstandigen zonder personeel’ van ZiPconomy, HeadFirst Group en ONL voor Ondernemers. Han Kolff, CEO van HeadFirst Group, sprak met BNR over […]

Talent Monitor: hyperschaarste op de arbeidsmarkt

De krantenkoppen liegen er niet om: de arbeidsmarkt is maximaal overspannen. Dat is voor vast personeel niets nieuws. Organisaties hebben zich een tijd lang de luxe kunnen veroorloven om het tekort aan vaste krachten op te vullen met tijdelijke, externe professionals. Die tijd is voorbij. Voor het eerst in de geschiedenis heerst ook op de […]

Kennisontwikkeling: kostenpost of omzetdriver? 

Veel professionals zien kennisontwikkeling als kostenpost. Het is gedoe, het kost geld en als klap op de vuurpijl ben je er ook nog tijd aan ‘kwijt’. Maar kennisontwikkeling is een investering. Je leest hier waarom dit helemaal geen last hoeft te zijn.   Strategische waarde  Kennisontwikkeling is van strategische waarde. Het zorgt voor concurrentievoordeel, uitdagendere opdrachten, en – jawel – het levert harde […]